帝力，STLTIMORLESTE.com – 在过去12年中，Telkomcel 以爱心开展运营和服务，成为东帝汶数字化转型过程中的一个重要单位。现在，与总理沙纳纳·古斯芒（Xanana Gusmão）一起，Telkomcel 重申其承诺，参与政府计划，以加强社会角色并加速包容性数字化转型。
据Telkomcel 首席执行官本尼迪克图斯·阿尔迪扬托·普里约（Benedictus Ardiyanto Priyo）通过Telkomcel 媒体发布的新闻稿表示，星期五（2025年2月14日），Telkomcel 在东帝汶已经存在12年，现在承诺参与政府计划以支持政府项目。
“感谢东帝汶人民和政府在过去12年里对我们的信任。我们很自豪能作为战略合作伙伴参与东帝汶的发展，特别是在加速数字化转型方面，这对社区产生了积极影响，” Telkomcel 首席执行官本尼迪克图斯·阿尔迪扬托·普里约补充道。
他表示，作为承诺的证明，Telkomcel 继续进行可观的额外投资，特别是在过去三年中与电信和数字化基础设施现代化相关的内容。这不仅提高了服务质量，还为实现东帝汶政府发展具有竞争力的数字经济的愿景奠定了坚实基础，并展示了印度尼西亚国际电信公司（Telekomunikasi Indonezia International S.A）在此发展过程中的认真态度。
Telkomcel 坚信东帝汶的未来掌握在东帝汶人手中，因为95%的Telkomcel 员工来自东帝汶年轻一代，其中大多数年龄在20至35岁之间。
管理职位中也有75%由优秀人才担任。更令人自豪的是，其中超过50%为女性，反映了Telkomcel 对性别平等和女性赋权的承诺。
Telkomcel 还关注本地人才的发展，为员工提供奖学金和领导力发展项目，以便他们继续接受本科和硕士水平的教育。通过与Telkom 大学（Tel-U）的合作，东帝汶的优秀学生也有机会出国学习，接受国际标准的教育，总共有6名Telkomcel 员工被评为“最佳员工”，由Telin 雅加达总部选出，并在全球7所顶尖大学学习，如哈佛、斯坦福、沃顿和麻省理工学院。
为了扩大社会影响并创造包容性的工作环境，Telkomcel 不仅专注于职业发展，还关注员工的整体福祉。作为一家电信公司，Telkomcel 继续致力于为社区带来社会影响，因此社会影响的重要价值成为公司内部和外部活动的参考。
精神之旅项目和“Uma Domin – Go Shine”倡议是Telkomcel 承诺的明确证据。以“家庭团结”的精神，Telkomcel 致力于创造一个包容、和谐和支持性的工作环境。
“我们相信，通过政府、私营部门和社区之间的合作，东帝汶将成为一个成功的数字化转型范例，优先考虑包容性和可持续性，” Telkomcel 首席执行官本尼迪克图斯·阿尔迪（Benedictus Ardi）表示。
带着强烈的热情和坚定的承诺，Telkomcel 准备继续作为东帝汶发展光明未来的可靠合作伙伴。
(eme)
