帝力，STLTIMORLESTE.com – 在进行候选教师招聘时，不能仅仅笼统地进行，而是要收集每个学校在各个学科的具体数据。
“我们退休的教师确实有5位，因此我建议教育部，如果有候选教师的招聘计划，应该做得更好，不能只是泛泛而谈，而是要从每所学校收集教师数据，这样招聘就能立即针对所需学科的教师需求，” ESJ 4号学校主任塞尔吉奥·A·达克鲁兹（Sergio A. da Cruz）于2025年3月25日（星期二）在巴利德（Balide）他的办公室对STL表示。
他说，因为每个学科的教师招聘都是针对性的，所以那些与相关领域无关的人和那些已经在相关领域的人被招聘的情况是一样的。
他补充说，因此为了做得更好，教育部已经要求每所学校提供数据，然后查看每所学校需要多少教师以及在哪些学科上需要，这样招聘才能真正到位。关于已经达到退休年龄的五位教师，他们是否提交了申请，这需要再次向他们询问信息，因为根据已经颁布的强制退休法律，他们只能等待进入退休状态。
在另一场合，基础教育分支协调员（EBF）汉斯·克莱姆（Hans Klemm）在拜罗皮特（Bairo Pite）表示，卢卡斯·布兰道·达席尔瓦（Lucas Brandao da Silva）说，这五位新来的教师还不够，如果有3位教师退休，就必须有3位教师接替他们的位置，否则三个空缺就会空着，因此请求教育部需要再安排教师来替代退休教师。
(jac)
