科瓦利马，5月21日 TATOLI (2025) – 科瓦利马市职业培训和就业国务秘书处（SEFOPE）记录了四起劳资纠纷案件。
科瓦利马SEFOPE主任Stefanus Segundu Manek通报，SEFOPE记录劳资纠纷案件是基于收到工人的投诉，因此在进行调解之前会召集工人与企业，如果他们不参与调解，将向他们发出信函。
“SEFOPE记录了四起劳资纠纷案件，我们通过工人与企业之间的调解程序解决了这些案件，这些案件是基于工人提出的各种类型的投诉，”科瓦利马SEFOPE主任Stefanus Segundu Manek今天在Tabakolot向TATOLI报告了这些数据。
收到投诉后，SEFOPE召集工人与企业进行调解，以寻求解决企业不支付工人薪资案件的方案。
调解过程取决于情况，第一次召集工人与企业，如果他们不来，将发出信函；如果科瓦利马SEFOPE的调解过程未能找到解决方案，将提交仲裁进行调解。
“我们在工人与企业之间进行调解，如果企业准备支付工人的薪资，我们会请他们来签字，”他通报说。
SEFOPE记录的四起劳资纠纷案件类型包括不支付私人住宅建筑工人的薪资，以及与Pax公司相关的案件仍在调解过程中。
SEFOPE记录的四起劳资纠纷案件中，有三起已在市级层面通过调解程序解决，还有一起案件仍在调解过程中，以寻求解决方案。
记者：Celestina Teles
编辑：Rafael Ximenes de A. Belo
