帝力，STLTIMORLESTE.com – 目前女性在决策中的人数较少，因此政府通过相关部委以及争取妇女权利的组织，需要提供培训和能力建设，以提高女性在政治领域，特别是在决策领域的人数。
学者拉扎罗·索阿雷斯（Lazaro Soares）表示，许多女性有潜力也有能力参与政治生活和国家发展，但在决策领域的人数仍然非常少，因此需要促进女性发展。
“我们看到，如今许多女性都具有潜力，许多女性目前也在工作场所支持男性，但在决策方面的人数仍然非常少，因此呼吁那些致力于促进性别平等的政府，与合作伙伴一起继续进行培训并给予鼓励，以便提高女性在决策领域的人数，”拉扎罗于本周五（2025年6月27日）在拜罗皮特（Bairo Pite）的工作地点对STL记者说。
他表示，女性拥有许多能力和智慧，但常常得不到机会，有时父权制度也阻碍了女性的发展，因此政府通过相关部委进行的培训和宣传需要深入到偏远地区，以便社区了解女性也享有与男性相同的权利。
同样，平等秘书处（SEI）的埃尔维娜·索萨（Elvina Sousa）表示，第九届宪法政府致力于促进性别平等，目标是赋予女性权力并提供机会，使其能够做出决策，主张她们对土地和家庭财产的权利、领导权、机会以及获取各种资源的权利。
“参与制定所有女性的法律、政策和项目。毛比西宣言（Maubisi Declaration）侧重于农村妇女的性别平等，这是为区域和国家承诺做出贡献的一部分，”平等秘书处说。
国务秘书表示，政府通过平等秘书处（SEI）持续为农村妇女和残疾人的福祉进行倡导非常重要，因为许多障碍仍然阻碍她们获得良好和公正的生活。
同样，教育部部门负责人丽塔·弗朗西斯卡·达克鲁兹·戈麦斯（Rita Francisca da Cruz Gomes）表示，教育部将与平等秘书处（SEI）合作，继续向社区宣传并推广性别平等议题。
同样，高等教育、科学和文化部（MESSK）的一项重要承诺是提高其能力，以提供按性别和类别（如女性和男性、残疾人、城市和农村地理区域等）分类的数据。
此外，高等教育、科学和文化部（MESSK）已经开展了响应承诺的活动，包括在各部门创建和加强数据库系统，促进女性员工的融入以加强MESSK，以及促进女性担任领导职务。
同样，根据高等教育、科学和文化部（MESSK）2014-2025年的数据显示，担任决策职务的女性员工共有13人，到2026年将提拔有能力的女性担任领导职务，最终目标是将人数从13人增加到15人。
（埃梅）
