科瓦利马，2025年6月27日（TATOLI）——职业培训和就业国务秘书处（SEFOPE）在科瓦利马市蒂洛马尔行政区，向普通中学（ESG）和职业技术中学（ESTV）的学生分享了SEFOPE在创造就业机会和提供培训方面的作用。
该信息由职业培训和就业总局局长卡利托·罗萨里奥·卡布拉尔分享，内容包括三个要点：法令介绍、愿景、使命、毕业生选择、培训类型、职业培训政策属性以及国家劳动关系局（DNRT）。
“我们前来分享信息，通过法律依据介绍SEFOPE的作用和服务”，卡利托·罗萨里奥·卡布拉尔今天在蒂洛马尔行政区行政大厅的演讲中表示。
SEFOPE总局局长分享的信息是关于2023年10月11日第80/2023号法令的法律依据，该法令涉及职业培训和就业国务秘书处的组织结构，包括职业培训、就业和劳动。
2023年10月11日第80/2023号法令规定了SEFOPE的机构结构、职能和权限，以加强其在东帝汶促进职业培训和就业政策方面的作用。
该法律为SEFOPE实施2017-2030年国家就业战略并促进东帝汶人力资本发展提供了法律依据。
SEFOPE的愿景是，东帝汶拥有一个鼓励就业能力、生产力并使其人民具有竞争力的职业培训体系，以促进国家的繁荣和社会经济发展。
SEFOPE的使命是，根据国内外劳动力市场的需求，调整有效和可持续的职业培训政策。与其他国家在职业培训和就业领域建立伙伴关系。
在市级层面建立和加强培训中心。加强政府、私营部门和发展伙伴之间的关系。
通过提高培训质量来创造就业是摆脱贫困、实现持续性和可持续性的基本工具，并通过社会对话促进体面劳动。
职业培训类型包括：常规培训、流动培训、专业实习和TOT（培训师培训），就业培训类型包括：国内就业、国外就业、临时就业和自主创业。
接下来重要的点是职业培训政策的属性，包括职业培训的包容性、负责任的体系、高质量和适当的设施和设备，对培训的承诺、职业培训政策、具有良好职业前景经验的合格培训师、准备好工作的学员以及与政府、私营部门和发展伙伴的牢固关系。
最后，重要的点是国家劳动关系局，它促进劳动关系、工作条件、社会对话、调解、和解、体面劳动和和谐的工作环境。
研讨会的第一位发言人是SEFOPE职业培训和就业总局局长卡利托·罗萨里奥·卡布拉尔，他分享了关于SEFOPE在创造就业机会和培训方面的作用的信息。
第二位发言人是执行董事胡里奥·阿帕里西奥，他谈到了人力资本的战略投资，以及FDCH在赋能青年以应对劳动力市场需求方面的作用。
FDCH投资于东帝汶青年，为他们提供与国内外劳动力市场需求相关的实践能力。
第三位发言人是科瓦利马市UNPAZ主任西尔维斯特·费雷拉，他介绍了旨在减少失业的创新教育项目：案例研究和良好实践。
相关新闻: https://tatoli.tl/2024/11/13/pn-husu-sefope-kontinua-formasaun-joven-responde-merkadu-traballu/
记者：塞莱斯蒂娜·特莱斯
编辑：拉斐尔·希梅内斯·德·A·贝洛
