欧库西，2025年8月18日 (TATOLI) – 在东帝汶欧库西-安贝诺特别行政区（RAEOA），Oésilo社区医疗中心的负责人弗里多斯·埃洛（Fridos Elo）最近向卫生部发出了一个听起来有些无奈的请求：是时候该给我们这些一线医护人员涨薪升级了，另外，医生和助产士也真的不够用了。
这个请求是在最近一次与卫生部体制加强副部长若泽·多斯·雷斯·马尼奥（José dos Reis Magno）的正式会议上提出的。
“说实话，作为公务员，从过去到现在，我们总感觉待遇不太公平，”弗里多斯在会上坦言，“我们承担的责任远比我们得到的权利要多，这太不平衡了。所以借这次机会，我们真心希望上面能考虑一下我们的情况。很多人从2004年干到现在，薪资等级就没变过。” 区域卫生事务秘书路易斯·德·热苏斯·内诺（Luís de Jesus Neno）和初级卫生保健总干事伊丽莎白·莱托·毛（Elizabet Leto Mau）也参加了这次会议。
除了薪资问题，Oésilo医疗中心面临的第二个大难题是人手短缺，尤其是医生和助产士。中心下辖三个卫生站，每个站本应配备至少一名医生，但目前Tumin卫生站有两位，Níbin和Pune卫生站却一个都没有。而整个Oésilo医疗中心，也只有两名助产士。
“这就意味着，只要有一个人生病、休产假或者年假，工作就立刻陷入困境。尤其是在夜间，如果只有一个医护人员值班，那白天就必须有人来替班，压力非常大。”他补充道。
他详细说明了情况：Nibin卫生站只有一名专业人员，但按规定应该是两人；Tumin卫生站的人员配置还算充足，有两名助产士、一名医生和两名护士；而Pune卫生站则只有一名助产士和一名医生。
不过，他也对RAEOA当局今年的政策表示了感谢。当局为偏远社区新设立了12个医疗服务点，其中有三个位于Oésilo医疗中心的辖区内，分别在Usitasa’e村的Lil-as和Hau-Ana，以及Bobometo村的Nonquikan村。
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卫生部体制加强副部长若泽·多斯·雷斯·马尼奥承认了这些问题的存在，并表示政府会逐步解决。他指出，这种情况并非欧库西独有，其他城市也面临类似挑战，最重要的是要为人民提供有尊严的医疗服务。
“关于薪资等级的问题，部长女士已经在关注了。很多医护人员作为公务员工作多年，理应获得相应的待遇。大家的建议没有错，但请给我们一些时间，希望明年或后年能够解决。”他说道，“至于人力资源，RAEOA当局也需要审视。关键在于，我们必须为人民提供有尊严的治疗。政府会逐步解决这些问题，因为人的尊严不仅用金钱衡量，也体现在我们为人民服务的职业生涯中。”
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目前，Oésilo社区医疗中心为Usitaqueno、Bobometo和Usitasae三个村庄共13个村落的人口提供医疗服务，下设三个卫生站和三个偏远地区医疗服务点。
