帝力讯 – 在东帝汶，一个名为“东帝汶妇女网络”（RFTL）的组织正在大声疾呼，鼓励女性勇敢地走上重要的领导岗位。她们强调，法律保障了每个人平等的决策权和其他权利，女性也不例外。
东帝汶妇女网络执行主席泽莉娅·费尔南德斯在一次采访中分享了这一观点。
她指出，虽然东帝汶女性在国家议会的参与率已经达到了值得骄傲的38%，但在政府和地方市政当局，女性的身影依然稀少。因此，妇女网络持续不断地鼓励所有女性去争取每一个重要的职位。
“我们不仅为那些担任部长级决策职位的女性同胞发声，更关注那些在部门主管级别的岗位。当女性成为机构的领导者时，她们就能确保性别平等的理念真正在工作场所落地生根，”泽莉娅说。“一旦你坐上了主管的位置，就必须去实践并展示你的能力。这是一个展现你才华和责任感的机会，告诉大家你如何管理一个机构。不要害怕，因为你不是一个人在战斗，团队的力量会支持你。我们绝不能有‘因为我是女性，我就知识不够、能力不行’这样的想法。”
她重申，女性不应自我设限，认为自己缺乏知识和能力，而应将每一个机会视为挑战，努力驾驭局面，并为负责任的决策贡献自己的力量。
来自东帝汶独立革命阵线（FRETILIN）党团的国会议员莉迪亚·诺贝塔·多斯·桑托斯·马丁斯也发出了同样的呼吁，她鼓励女性用自己的智慧和努力，为国家建设的进程添砖加瓦。
“我们可能来自不同的政党，但这不影响我们相互支持。我经常在基层强调这一点：在女性议题上，我们必须团结一致，”这位议员说道。“但关键在于，我们要支持的是那些真正有能力的女性。我们必须承认她的才干。如果仅仅因为她是女性就盲目支持一个能力不足的人，那我们就是在做一件错误的事情。”
她认为，正确的做法是保持批判性思维，这样才能帮助那些尚未准备好的人提升自己，真正具备胜任的能力。
