帝力讯——今年9月，东帝汶公共服务委员会（KFP）就几起校园性骚扰嫌疑案件作出了裁决，但这个结果却掀起了不小的波澜。
实习律师诺兰达·费尔南德斯（Neolanda Fernandes）站出来说，一名身为公务员的教师确实对自己班上的学生进行了性骚扰，可官方给出的惩罚仅仅是一纸“书面申斥”或“口头警告”。
这听起来是不是太轻描淡写了？要知道，这起案件发生在当地一所中学，涉事教师曾三次对同一名女学生进行性骚扰，甚至还提出给钱换取性活动，而这一切就发生在校园里，在上课时间。
代表学生和家属的法律援助机构JU,S承认，公共服务委员会确实进行了严肃的调查，客观地收集了信息，并最终认定该教师违反了职责。
“我们明白，调查性骚扰案件需要非常专业的知识，因为这类行为很隐蔽，往往缺少直接的目击者或书面证据。”诺兰达在周三（11月5日）对记者说。
她补充道，整个纪律处分程序从3月启动到9月出结果，时间上还算合理。JU,S也对KFP能在6个月内完成这类特殊案件的调查表示赞赏。
然而，问题出在最后的惩罚上。法律和规章明确禁止所有公务员进行性骚扰，更何况这名教师是在学校里，利用自己的职权，对自己毫无防备的学生下手。
JU,S认为，KFP在决定惩罚措施时，完全没有充分考量这一行为的严重性。根据《公务员法》和《教师纪律条例》，性骚扰是严重违纪行为。那种认为“只要没有身体接触或发生性关系就不算严重”的想法，是源于歧视女性的陈旧观念，完全不懂权力滥用带来的伤害。
按照规定，“书面警告”只适用于“轻微违规”，而对于“严重不尊重公民”的行为，本应处以停职。更何况，教师骚扰学生，严重玷污了公共教育系统的声誉。
“我们认为，根据纪律程序规则以及KFP自己发布的关于反性骚扰的指导方针，对这种严重行为仅处以书面申斥是完全不合理的。”诺兰达强调。
她要求重新审议这个过于宽容的裁决。目前，他们已经向KFP的上级机构提出申诉，并因案件涉嫌刑事犯罪，向检察院提起了控告。
据悉，另外两所学校（Nikolau Lobato学校和5 De Maiu学校）也发生了类似案件，并且得到了同样轻微的裁决。正因如此，他们才公开呼吁KFP正视性骚扰的严重性，在复审这两起案件时能做出公正的判决。
与此同时，他们也在和教育部合作，计划在各个学校面向校长和督学开展宣传活动，并在各市进行预防性骚扰的培训。
眼下最棘手的是，KFP的裁决竟然允许那名教师重返学校继续教书。学校和受害者家属都坚决反对，并已致信教育部，表示在申诉结果出来之前，绝不接受这名教师返校。
在另一场合，KFP负责纪律事务的委员阿加皮托·达·孔塞桑（Agapito da Conceinção）为该决定辩护称，他们之所以只给予书面申斥，是因为“缺乏事实依据”。
“我们派调查员到实地，不仅问了一方，而是问了所有相关方，但没有找到强有力的证据。”他说。
他补充说，调查员在现场没有发现确凿的证据，所以只能给予书面申斥。他认为，书面申斥也是一个很大的影响，意味着这名教师将无法获得晋升。如果要停职甚至开除，必须要有更强的证据。
他解释说，性骚扰有不同程度，比如通过短信或言语，和身体接触的严重性不同，必须权衡。“如果是身体接触，那当然很严重，但我们没有这方面的证据。”
