帝力讯 —— 东帝汶国防军（F-FDTL）总参谋长多明戈斯·劳尔·“法鲁尔·拉特·莱克”中将最近提出了一个五点计划，旨在推动国防军在未来变得更加专业化，全面提升其现代化水平。
“作为总参谋长，我呼吁所有领导层，从各部队指挥官到各部门负责人，共同实施以下五项战略措施：一、全面整合；二、机构现代化；三、择优征兵；四、专业化培训；五、问责制。”法鲁尔中将在国防军法图哈达总部为上尉培训课程举行的性别平等讲座开幕式上，向记者们阐述了这一蓝图。
他解释说，“全面整合”意味着所有军事专业领域都将根据个人能力向女性开放，并为女性军官设立专门的导师指导计划。
他指出，“机构现代化”则关乎军事设施的改造，以提供更具包容性的住宿环境。同时，将实施严格的行为准则，坚决反对骚扰和歧视，并确保建立透明的报告机制。
法鲁尔中将强调，要将国防军打造成一支专业化的队伍，就必须实行“择优征兵”。这意味着要消除那些不必要地将女性排除在外的障碍，并确保体能评估真正反映实际作战需求，而非基于刻板印象。
他补充道，“专业化培训”也是机构发展的关键一环。这包括将性别平等教育融入领导力课程，并培训军官如何领导多元化的团队。
最后，他提到“问责制”对于国防军的进步至关重要。这意味着需要建立明确的年度进展评估指标，并将指挥官的考核与他们推行包容性领导的能力挂钩。
“未来五年，我们将建设一支不一样的国防军，”他坚定地表示，“这并非因为我们要抛弃勇气和纪律这些核心价值观，而是因为我们认识到，当整个国家都能参与其中时，这些价值观才能得到最好的体现。”
法鲁尔中将最后说，东帝汶国防军将成为性别平等的捍卫者。“这并非迫于外部压力，而是因为我们深知，一个真正现代化、专业化、有尊严的东帝汶军队，离不开性别平等的实现。”
