DILI, 03 七月 2026 (TATOLI)—2026年，劳动总监察局（IJT）已对位于联合领土704的企业进行检查，这些企业涉及建筑、商业、服务业、工业、酒店、餐饮、办公室、运输和农业等行业。
劳动总监察局（IJTL）检查员弗雷德里科·佩雷拉·德·马托斯（Frederico Pereira de Matos）表示，IJT是一个公共机构，负责对劳动领域的工作条件进行监督和税务检查，涉及雇员和雇主双方。
“我们检查他们的工作场所条件、工资情况以及所有能够保障权利、关注雇主与雇员双方职责的要素，以维护体面的劳动原则。这就是我们在劳动事务中的角色，”检查员在接受塔托利社（Agência Tatoli）采访时说。
他补充说，IJT还会对一些额外的工作进行检查，包括童工问题。因此，他们会介入并通过大力度的宣传和激励措施在全领土范围内进行预防，因为孩子们是东帝汶的未来，他们有权获得保护。
虽然在某些情况下会出现违规，但总体而言，IJT尚未发现有公司雇佣或招聘童工的情况。
“但在一些极端情况下，家庭的经济需求迫使孩子们也必须为家庭收入做贡献。因此，这类问题需要与所有相关部门共同协作，找到负责此事的主体，”他说明。
此外，IJT还参与了与司法部及其他机构共同负责的人口贩运委员会的工作。
在本次检查中，他们发现共有414家企业雇佣了3,151名员工，涉及职业安全健康的企业有184家，雇员为2,835人。
外籍劳工相关企业有85家，雇员为1,933人，社会保险企业有21家，雇员为244人，总计雇员为8,163人。
如果在检查中发现企业存在违规行为，IJT将对每项违规处以230美元的罚款。
这些企业需向国家财政部报告，雇主只能在IJT开具收据后，将款项直接存入国家海外银行（BNU），随后再由IJT收回收据或凭证以完成档案归档。
IJT还与社会保险机构（INSS）协调，对雇员的社会保险进行监管，企业需缴纳6%的保险费，雇员缴纳4%，但部分企业因雇员收入低而未能落实。
“这些规定必须执行，以确保雇员的未来需求得到保障，法律也明确指出如果不履行将面临更严厉的处罚，我们将对违规公司处以罚款，”他解释道。
2026年，IJT共收取了36,685美元的罚款，涉及145家违规企业，违规类型包括工作条件（31起）、职业安全健康（16起）、外籍劳工（73起）和社会保险（25起）。
截至2025年，IJT共进行1,265次检查，发现约1,000家企业存在违规，累计罚款114,040美元。
记者：Alexandra da Costa
编辑：Candio Ximenes
