KOVALIMA，2025年4月30日 (TATOLI) – 科瓦利马市政当局通过市政人力资源管理服务（SMARU）在2026年国家总预算（OJE）草案提案中分配了441,033美元的预算。
市政人力资源管理服务主任若泽·曼努埃尔·贡萨尔维斯（José Manuel Gonçalves）表示，招聘公务员的原因是为了替代那些已被列入强制退休名单的公务员。
“2026年国家总预算草案中，人力资源部分也预留了预算用于招聘公务员，因为根据我们的公务员名单，有20名普通制度的公务员已被列入强制退休名单”，若泽·曼努埃尔·贡萨尔维斯在今天于AMC工作场所对TATOLI表示。
科瓦利马当局的政策是通过招聘公务员来替代那些已被列入退休名单的公务员，根据计划将招聘140名公务员。
原因是如果没有招聘计划，仅安排临时公务员来替代那些进入强制退休名单的公务员，一旦他们的合同到期就会离开。
“我们知道在此期间我们一直在进行培训，一旦他们的合同到期，他们就会停止工作，而当我们将他们招聘为公务员时，我们只会为这些公务员提供一次培训”，他解释道。
根据数据，目前在科瓦利马市政提供服务的公务员总数为674人。其中，公务员321人，行政代理45人，临时公务员顾问3人在PAM办公室，临时公务员11人在PAM技术支持办公室，以及合同制公务员245人。
根据现有的人力资源数据，这些公务员被分配到20个市政服务部门提供支持，并被安置在属于科瓦利马市政的7个行政岗位中。
根据TATOLI获取的文件，在2026年国家总预算（OJE）草案提案中，分配给市政人力资源管理服务的总预算为567,720.00美元，分为工资和薪酬类别531,282.00美元以及商品和服务类别36,438.00美元。
记者：塞莱斯蒂娜·特莱斯 (Celestina Teles)
编辑：拉斐尔·希梅内斯·德·A·贝洛 (Rafael Ximenes de A. Belo)
