博博纳罗，2024年8月2日（塔托利）—AL公司于2024年7月31日决定终止与40名在马利亚纳转诊医院工作的清洁工的合同。
清洁工发言人克里斯平·佩雷拉·多斯桑托斯表示难过和遗憾，因为公司的这一决定并非基于工作评估。
“我们的工作一直做得不错，公司也没有提供工作材料。我们努力干活是为了维护公司声誉，但公司突然就解雇了我们，连一次评估都没做过。我们不是刚进AL公司的新员工，从2009年起就干了十几年了。”他在周四于马利亚纳转诊医院举行的新闻发布会上说。
这位发言人补充说，工人们已经把问题反映给了博博纳罗市的职业教育与就业国务秘书处（SEFOPE），如果公司坚持决定，他们将向人权与司法监察专员署（PDHJ）投诉，启动法律程序。
“解雇我就等于断了我全家人的生活，因为这些年我们一直在这里工作。我们可以不做这份工作，但问题没解决之前，医院不能没人打扫。”他说。
这些老清洁工认为，AL公司无权终止合同，因为公司是通过卫生部公开招标获得马利亚纳转诊医院清洁服务管理权的。
因此，克里斯平呼吁主管部门，尤其是卫生部，寻找解决方案，因为AL公司的决定没有与马利亚纳转诊医院行政部门协调。
“我们拿着信去找医院院长，他说‘这事我不知道’。我们不是公司招的，是医院2008年招的。总统若泽·拉莫斯·奥尔塔和部长尼尔森来给医院揭幕时，医生和护士们来这里工作，看到医院很大，院长就发信给各村，村长让我们来这儿干活。”他说。
女工朱莱塔·拉莫斯·莫尼斯感到难过，认为这一决定不公正，因为解雇信只发给了40人，另外10人却留了下来。
“我们认为这是看肤色、看关系和看组织。那留下的10个都是他们的亲戚。如果说没钱，那就应该全部解雇。”她质疑道。
就此事，塔托利通讯社试图电话联系AL公司负责人，但号码已关机。
而根据塔托利获得的解雇信内容，公司解雇这些工人的原因是年龄超过50岁以及工作表现不佳。
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记者：塞尔吉奥·达·克鲁斯
编辑：埃瓦里斯托·苏亚雷斯·马丁斯
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