帝力，2024年12月20日（塔托利通讯社）—部长理事会主席部长阿吉奥·佩雷拉本周五主持仪式，任命阿妮塔·塔瓦雷斯·里贝罗担任公务员委员会（KFP）委员，任期2024年至2028年。
阿吉奥部长表示，他今天主持仪式是因为KFP隶属于部长理事会主席部，负责执行相关职能。
“我主持今天的仪式，向政府任命的公务员委员会成员授予职权。这样一来，KFP的全体组成得以恢复，包括三名委员：主席（由政府任命）和两名由国民议会选举产生的委员，”部长通过塔托利通讯社发布的声明说道。
KFP诞生于第四届宪制政府（2009年）推行的行政改革，旨在确保公务员队伍政治中立、客观公正、注重绩效、坚持高标准的职业化原则，从而为国家和东帝汶人民提供优质服务。
“这是总理沙纳纳·古斯芒愿景的具体体现，即建立一个负责人力资源管理和为政府提供公务员相关咨询的技术机构，”他补充道。
成立15年后，KFP如今进入了第四个任期，面临着第九届宪制政府提出的各项挑战。这些挑战包括提高公共行政的效率、效能和职业化水平，以提供更好的公共服务。
这是落实减贫、促进进步和提高人民福祉的发展政策与计划的关键因素。
政府已批准《公共行政人力资源管理改革计划》，KFP和财政部是该计划的主要推动者。
“改革计划的目标包括建立新的公务员结构，加大对人力资本发展的投入，以吸引和留住青年人才为公共服务，”这位官员说道。
近日，国民议会通过了一项法律，授权政府对公职人员实施在职年龄限制。
“关于年龄限制的法规为公务员队伍的新陈代谢和思维转变提供了机会，”阿吉奥说。
过去那种认为公务员只是机械遵守规则、程序和时间的旧观念，需要转变为注重成果、创新和对社会产生实际影响的现代视野。
当今公务员的思维应该以主动性、同理心和追求卓越为标志，这意味着要了解社会需求并提供良好有效的解决方案。
“要成为变革的推动者，要以道德、透明、责任和诚信为驱动，确保每一个行动都真正反映公共利益。
阿妮塔·塔瓦雷斯委员并非新人，她此前曾担任教育部人力资源局局长和KFP秘书处处长。因此，她非常清楚今天接手任务的复杂与困难。
“我祝愿阁下在公务员委员会委员的任上幸福成功。最后，我祝愿KFP主席、委员和工作人员继续做好工作，促进公务员的素质和职业化，以及公务员的良好管理，以便为用户和东帝汶人民提供更好的服务，”他说。
KFP委员阿妮塔·塔瓦雷斯·里贝罗·德·热苏斯非常感谢部长理事会主席部长批准她担任KFP委员的候选人资格。
“我怀着深深的感激之情，向第九届宪制政府表达我的谢意，感谢你们给予我这份信任，让我今天站在这里接受任命，担任委员，以完善KFP的结构，”她说。
这位就职的委员不忘向KFP主席及委员们表示深切感谢，感谢他们支持她竞选KFP委员。
她清楚意识到，作为委员，她必须充分履行肩负的责任，成功落实KFP在任期内的优先工作计划。
“作为一名委员，我承诺愿意与主席及各位委员携手合作，推动KFP向前发展。在全球化时代，公共行政的发展对KFP工作的复杂性产生了影响，因此需要团队协作作为关键措施，以寻求解决问题和面对的挑战的方案。因此，我将全身心投入，尽我所能，不辜负大家给予我的信任，”她说。
记者：阿明达·丰塞卡
编辑：朱莉娅·查塔里娜
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