教师们要求权利平等，并警告缺乏支持将影响他们在东帝汶的留任。
帝力葡萄牙学校（EPD）的正式教师于本周三（2月26日）在学校门前举行抗议，要求改善工作条件并实现与流动教师的薪资平等。抗议活动在上午10点至中午12点之间进行，此前他们已等待了六个月，希望得到解决方案，但葡萄牙政府始终未给出明确答复。
葡萄牙政府自去年9月起实施的新立法，改变了海外葡萄牙学校教师的身份，将其分为三类：流动教师、正式教师和合同教师。然而，这一变化导致了薪资和福利分配的不平等。
流动教师每月可获得1500美元（约1430欧元）的补贴，以补偿在东帝汶的生活成本，而正式教师和合同教师仅领取与葡萄牙国内相同的底薪，没有任何额外支持。
“极大的不公平”
布鲁诺·托雷斯（Bruno Torres）是EPD的十名正式教师之一，他认为这种情况非常不公平：“我们现在的薪水比之前作为合同教师时还要低。这些问题本应在2024年9月合同开始时就得到解决。”
这位已在EPD工作九年的教师回忆说，在新法律生效前，他的薪水更高，福利也更多。他认为，所有教师都应享有同等权利和待遇，因为他们从事相同的工作，且都来自葡萄牙。除了薪资问题，他还强调了在东帝汶生活的高成本对外国人的挑战，没有经济支持的情况下生活非常困难。
教师们选择现在才进行抗议，是因为据布鲁诺·托雷斯称，葡萄牙政府自9月以来一直承诺解决问题。然而，随着学年将于6月结束，若当前条件不变，一些教师正在考虑不续签下一年的合同。
情况也影响其他海外葡萄牙学校
这一情况并非东帝汶独有。布鲁诺·托雷斯解释说，葡萄牙语国家共同体（CPLP）内的其他葡萄牙学校也存在同样问题，例如安哥拉罗安达的葡萄牙学校，上周那里的教师已经举行了罢工。
教师可能返回葡萄牙的情况令东帝汶葡萄牙社区顾问兼发言人菲利佩·席尔瓦（Filipe Silva）感到担忧。他表示，教师的士气低落可能会对EPD的教学质量产生负面影响，特别是如果大量教师决定不续签合同。
“帝力葡萄牙学校是东帝汶的一所标杆机构，因其教学质量和全程使用葡萄牙语而深受东帝汶家长青睐。为了保持这一声誉，葡萄牙政府必须为教师提供更好的条件。”
这位顾问还对里斯本方面缺乏回应表示遗憾：“葡萄牙政府没有预估这一变化的影响，至今未提供任何解决方案来平衡教师的权利。”
菲利佩·席尔瓦认为，缺乏激励措施可能会使未来申请EPD正式职位的候选人望而却步，从而损害该国教育项目的持续性。“如果教师在这里的薪水与葡萄牙国内学校相同，根本不足以吸引人们留在这里，也无法激励更多教师来到东帝汶。”
EPD尝试调解解决方案
帝力葡萄牙学校校长曼努埃尔·马奎斯（Manuel Marques）表示，他一直在努力为正式教师的情况寻找解决方案，并已向葡萄牙教育部报告了问题。然而，据他说，政府的回应始终是：“我们正在处理这个问题。”他声明：“我一直支持教师，因为他们确实需要保障旅行和住宿的福利。”
曼努埃尔·马奎斯解释说，迄今为止，EPD一直在支持教师的旅行费用，但教师们要求这一责任由葡萄牙政府承担。
关于部分教师可能因当前条件而离开EPD的可能性，校长澄清说，唯一的选项是解除合同，这意味着失去与葡萄牙国家的联系。“他们并不希望这样。此外，只有在有空缺的情况下，他们才能从一个职位转到另一个职位，因为他们签订的是无限期合同，意味着他们是学校的永久成员，”他强调。
这一问题也适用于合同教师，他们与正式教师一样，无法获得旅行和住宿补贴。如果他们决定不续签合同，学校将不得不公开招聘，以便教育部替换教师。
教师短缺在葡萄牙是一个日益严重的问题。本周，葡萄牙政府宣布为基础教育学生提供2500个奖学金，试图弥补国内教师的不足。
随着学年接近尾声，且没有改变的保证，EPD的教师们继续向葡萄牙政府施压。如果无法找到解决薪资和工作条件问题的方案，学校教师队伍的持续性以及为学生提供的教学质量可能会面临风险。
