帝力，STLTIMORLESTE.com – 教育部（ME）通过人力资源部门请求那些评分在60至65之间的教师继续留任，以满足教师短缺的学校的需求。
据教育部人力资源国家主任若昂·阿马拉尔（João Amaral）在周二（2025年2月4日）对STL的发言。
“最近在1月13日至17日，我们重新发布公告，要求他们回来更正他们的姓名、出生日期等信息，如果人力资源部门已收到上级指示，将根据已有的具体数据对他们进行安置。其次，关于那些评分在60至65之间且仍在奖学金项目中的教师，人力资源部门将继续等待，每个教育级别将在各市镇识别教师，根据人员编制情况在实地确认哪些市镇的学校教师不足，” 他确认道。
若昂表示，人员编制识别出教师短缺的市镇学校，基于此人力资源部门将处理他们提交的事项，但这些教师在奖学金项目中已有三年时间，以满足学校需求或根据人员编制团队在全市镇学校进行识别。
他补充说，评分在60至65之间的教师已经在奖学金项目中，因此将继续留任，因为安置是基于人员编制识别出教师短缺的学校，并根据整个领土上学校的需求进行识别。
(jac)
