INSS：4000多家登记雇主中部分未缴费

帝力, 2024年10月8日 (TATOLI)—国家社会保障局（INSS）已确认，在4000多名登记在社保系统中的雇主中，有一部分至今尚未缴费。

“该制度自2017年8月由INSS实施至今，并将继续推进。根据数据，登记在社保系统中的公司或私营部门超过4000家，涉及约7万名工人，但定期缴纳社保的公司仅占一半，”INSS主席阿尔林多·平托在本周二于社会团结与包容部（MSSI）会议厅发表的讲话中表示。

为此，INSS团队举办了一场研讨会，向东帝汶的私营部门普及社保制度。

INSS主席阿尔林多·平托表示，此次活动的目的是进一步向公众，特别是私营部门及其工人宣传信息，帮助他们更好地理解并按时缴纳社保。

“我们呼吁各企业代表、东帝汶工商会（CCI-TL）以及东帝汶工会联合会（KSTL）的代表们，敦促其成员依法履行义务，并向INSS建议，在现在和未来进一步改善服务质量，特别是在服务系统和薪酬申报更正方面，以便让社保账户的定期缴费流程更加顺畅，不影响私营部门缴费，”INSS主席说。

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此外，从即日起，INSS将通过其监察部门与劳动总监察局（IJT）合作，对尚未登记或已登记但未缴纳社保的企业进行检查。一旦发现违规行为，将对雇主实体处以1%的罚款。

INSS作为一个具有行政、财务和资产自主权的机构，其性质依据2016年12月14日第47/2016号法令第1条规定设立。该法令在法律上建立了一系列措施，以保护工人及其家庭在失去工作收入时的权益。

东帝汶根据2016年11月14日第12/2016号法令采用了普通社保制度，该制度属于缴费制，由MSSI负责确保实施效果。该法的主要内容包括社保登记程序、雇主和工人的权利与义务。雇主需缴纳缴费基数的6%，工人缴纳4%，合计缴费率为10%。

阿尔林多·平托表示，已登记社保并履行缴费义务的工人有权获得货币性质的福利，旨在帮助个人及其家庭渡过难关。

社保制度涵盖生育、父职和收养、残疾、养老和死亡等情境。针对这些情况，各项福利根据工人的缴费年限和性质进行调整，包括养老福利（养老金）、残疾福利（完全残疾养老金、部分残疾养老金）以及死亡福利（死亡津贴、遗属养老金、丧葬费报销）。

CCI-TL副主席桑桑·戈麦斯表示，CCI-TL对经济能够实现增长目标抱有厚望，即提高税率和扩大规模，从而保障社保的可持续性。因为社保制度是缴费制与非缴费制相结合，已在国家层面取得进展。

“借此机会，CCI-TL建议继续开展工会与政府之间的社会对话。我们建议通过法律手段推进对话，从而覆盖东帝汶尚未提供的其他福利，如失业津贴、疾病津贴、工伤保险以及企业补贴等，”他说。

同时，CCI-TL建议INSS进一步改善服务系统中的服务质量、申报更正流程，并简化定期缴费程序，以避免对缴费者造成不便。

此外，KSTL主席阿尔梅里奥·维拉诺瓦承诺，将保障并促进公民的基本权利。他谈到，基本权利中的社保必须得到保障，并能够应对国内局势。

“我们要求政府将该计划覆盖到东帝汶所有公民。社保必须覆盖所有地区。因为根据国家统计数据，约7.3%的企业属于非正规部门。这些企业需要被纳入并能够获得该计划。因此，我们要求政府将该计划扩展到所有非正规部门，并覆盖到偏远地区，”他说。

记者 : 奥索里亚·马克斯

编辑 : 朱莉娅·查塔琳娜