
欧库西,2026年1月19日(塔托利) – 政府通过由国家行政部、规划和战略投资部、财政部及公共职务委员会组成的联合团队,在总理沙纳纳·古斯芒的直接指导下,今天下午全面启动了欧库西-安贝诺特别行政区国家机构最低条件评估。
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这支由国家行政部长托马斯·多·罗萨里奥·卡布拉尔领导的联合团队分成三个小组,分别评估人力资源、财政、基础设施以及治理情况。
“我们在本土已经评估了最低条件,以了解并寻求服务责任下放的情况,所以今天我们再次来到欧库西,分成三个小组,将根据文件分发评估表,必须填写并提供意见。”托马斯·多·罗萨里奥·卡布拉尔今天在海关大厅表示。
这位官员介绍,联合团队分为三个小组:人力资源和财政一组,基础设施一组,治理组则直接下到各村,因为每个村都有四名公务员,评估他们的工作是否落实,特别是社区会议和协调理事会。
“我们不是来教你们的,我们是来协调这些工作,看看我们拥有的资源、管理能力、规划是否合规,审计法院的建议是否到位,就像在本土一样,欧库西也会被纳入市级门户网站,我们可以查看并改进。”该负责人说。
因此,这份问卷表格中,接受直接评估的主任和公务员必须如实申报,之后必须有完整的证明文件和评论表,最后由技术团队汇总撰写总复述,才能得出评分。
“评分分为‘及格’、‘良好’和‘优秀’,团队会整合收集到的信息,根据结果再带回来,才能知道哪些没有达标、哪些还没有透明改进。”他介绍说。
该官员提醒,在地方上,信件往来多,临时公务员多,难以控制,包括工资级别也无法掌控,但只要进入系统,规则就存在,特别是预算,因此新招聘必须经过公共职务委员会,因为国家机器非常沉重。

“所以今天我们来到欧库西,是总理的直接指示,村长和行政官员将同国家行政部、财政部及其他部门一起,从今天开始开展我们的评估工作。每个机构负责人必须如实报告,结果我们会反馈给各个机构。对欧库西来说,这是多年来第一次做这件事,就像在本土一样,完成之后我们才能知道如何前进、弱项在哪里、成功在哪里,这对带领国家走向美好生活很重要,人民正在期待这个。”他介绍说。
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对此,欧库西-安贝诺特别行政区管理局局长雷吉奥·达·克鲁斯·萨卢认为,这次评估对于了解机构发展十分重要,因为欧库西-安贝诺特别行政区正处于重组阶段。
“所有局都将接待前来逐个访问的委员会。欧库西每年都会对作为国家公务员的公务员进行绩效评估,但我们从未做过机构评估,以了解我们的机构发展停滞在哪里。因此,这次评估很重要,因为我们正处于欧库西-安贝诺特别行政区的重组阶段,该阶段在第九届政府上台后开始,过程从2023年持续到2025年。今天,我们开始内部机构评估阶段。”他补充道。
据塔托利通讯社记者观察,评估会议期间,技术团队还得到了三位政府成员的陪同,他们陪同总理,分别是财政部长桑蒂娜·卡多佐、国家行政部长托马斯·多·罗萨里奥·卡布拉尔、规划和战略投资部长加斯唐·索萨。
记者:阿比利奥·埃洛·尼尼
编辑:拉斐尔·希梅内斯·德·A·贝洛
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