东帝汶在科瓦利马宣传三项劳动法

科瓦利马，2025年6月5日（塔托利） – 经济事务协调部通过劳动总监察局（IGT，葡萄牙语缩写），本周四在科瓦利马市向本地企业和工人宣传了三项劳动法。

这三项法律分别是：关于工人权利的第4/2012号劳动法、关于罢工的2月29日第5/2012号法律，以及关于工作场所安全、健康和卫生的第11/2023号法律。

劳动总监察局长弗雷德里科·佩雷拉·德马托斯表示，宣传这三项劳动法是为了提高雇主和工人的认识，让他们了解这三项劳动法的规定，从而加强工作场所的劳动关系。

“在宣传中，我们谈到权利是怎样的，义务又是怎样的？雇主的义务是什么？需要知道他们的立场，因为雇主和工人之间存在劳动关系。”弗雷德里科·佩雷拉·德马托斯今天在CNE塔巴科洛特厅对记者说。

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在宣传活动中，雇主和工人可以了解规范工人和雇主之间关系的法律规定，以便各方根据现行法律履行职责，避免因不了解法律而引发劳资纠纷。

劳动总监察局的职责是，已有的法律必须加以宣传，让雇主和工人了解并能够监督，从而保障工人和企业的权益，这一点非常重要。

另一方面，科瓦利马市当局主席米格尔·阿马达·卡多佐赞扬了为工人创造就业机会的本地企业。

“企业需要知道自己的义务，有时你们可能会利用法律来对待为你们工作的工人，从而违反某些法律。为了避免违法，首先必须签订合同。”他提醒道。

科瓦利马当局提醒本地企业，支付工人工资必须一次性付清，不能分期支付。例如，工人工资为115美元，如果先付50美元再付65美元，这就是问题所在。必须签订合同，如果工人工作到晚上，还必须支付加班费。

对于工人，在要求权利之前，必须先履行自己的义务，在工作场所不能玩手机。

记者：塞莱斯蒂娜·特莱斯

编辑：拉斐尔·西门内斯·德·A·贝洛