政府会议评估性别平等与包容性进展

帝力，2026年7月9日（塔托利）——政府通过平等国务秘书处，与各条线部委以及市当局合作，周四与各条线部委和市当局的性别平等与包容性工作组举行定期会议，以审视东帝汶在促进性别平等和包容性方面的进展和挑战。

平等与包容国务秘书埃尔维娜·索萨·卡瓦略表示，性别平等工作由平等国务秘书处领导，以了解进展和挑战，以及如何为各条线部委和国家自治机构提供支持，以便投资于促进性别平等和包容性。

她说，这种投资体现在它们对性别敏感的年度行动计划中，包括用于促进性别平等和包容性的预算。

“今天的工作组会议也是一次协调会议，旨在了解各条线部委和市当局在实施与国家预算计划相关的政策方面面临的挑战，这些政策涉及促进性别平等和包容性，”埃尔维娜周四在凯科利的平等国务秘书处会议室对记者说。

据她观察，各条线部委和市当局的行动计划都有不少进展。

“将资金投入到旨在促进其机构内部性别平等的计划和政策中。我认为今天的会议旨在审视我们如何需要沟通机制，以及还需要平等国务秘书处进行倡导，以加强和提高每个机构对促进性别平等和包容性的投资，”她补充道。

与此同时，马纳图托市当局主席路易斯·塔瓦雷斯表示，今年马纳图托的预算中有超过5万美元用于性别平等行动计划。

“当我们提到性别平等时，我们往往会想到妇女权利，从而忽略了一些人生活的基本方面。例如，男性也有权利。性别平等意味着女性、男性、儿童、残疾人都有平等的权利，处于同等地位，享有相同的权利。例如，女性可能扛不动一袋米，但男性可以。另外，残疾人可能无法上楼梯，所以必须提供无障碍设施以便他们通行。这就是对基本人权的性别平等，”他解释道。

因此，他认为，这项政策是对女性领导力的信任，因为她们有能力，而不是因为她们是女性。

因此，马纳图托市女性担任公职和领导职务的比例达到40%。这已经超过了既定门槛，但他仍然鼓励女性做好自我准备。

与此同时，劳滕市行政与财政事务秘书泽费里诺·多斯桑托斯·塞凯拉表示，关于地方权力下放，劳滕已经达到了“非常好”的水平，可以继续前进。

“关于女性在公职中的比例，劳滕达到了30%的配额。而领导职务的比例为19%。这意味着男性仍然占主导。这并非市当局所愿，而是需要有能力或有功绩的人来做决策，”他说道。

不过，劳滕分配给与性别平等相关的活动的预算总额为1.2万美元，但这并不足以覆盖所有活动。

“我们与社会团结和性别平等中心合作，包括弱势警察部队（VPU），开展关于基于性别的暴力、校园性骚扰等针对学生和青年的宣传活动。然而，我们的资金非常有限，因此我们只能集中在发生家庭暴力的村庄，”他说。

泽费里诺补充说，信息匮乏的农村地区经常发生家庭暴力，如卢罗和伊利奥马尔行政职位。这并不是说城市地区没有发生，但一旦发生，受害者会立即向警方投诉。

平等国务秘书处已提交《家庭暴力法》

另一方面，平等与包容国务秘书埃尔维娜·索萨·卡瓦略表示，《家庭暴力法》草案目前已在司法部长办公桌上，不久后平等国务秘书处和司法部的团队将一起讨论。

“《家庭暴力法》已送交司法部长。不久我们将一起审视最终文本，然后提交给部长理事会，”她在平等国务秘书处大楼对记者说。

与此同时，司法部长塞尔吉奥·达科斯塔