帝力, STLTIMORLESTE.com – 为了在职场中具备竞争力，需要关注高等教育机构开设的课程，以满足毕业生的需求。
水晶高等学院（ISC）院长塞巴斯蒂昂·佩雷拉周三（2026年4月29日）在办公室向STL表示。
“比如这些开设的课程，我们看现有的课程，也要看我们的职场需求，要能满足需求，特别是那些已经毕业或完成高等教育学业的学生。例如我们水晶学院，之前有两个学院，现在又新开了农学院。”水晶高等学院院长塞巴斯蒂昂·佩雷拉说。
他补充说，教育学院毕业的学生很多，他们从事教师工作，比如在幼儿教育、基础教育、中等教育和职业技术教育领域任教，也有在教育领域攻读硕士并在大学任教，与其他大学合作，以便能够派这些人在偏远地区任教。
“比如在教育学院，健康学院有护理系、助产系，看看卫生部在村级需要护士、助产士和医生来满足这个需求，我想这可以安排那些在健康领域毕业的学生。”他说。
同样，东帝汶咖啡学院（ETCI）院长马特乌斯·迈亚·德热苏斯表示，每年东帝汶的大学都会培养出完成学业的毕业生，但问题在于毕业生如何为自己创造工作。
“我们培养人力资源不是基于现有的职场，因为职场是另一回事，但培养人力资源是每个人的重要基础，现在取决于每个人如何创造工作，我们不是培养只会找工作的人，而是培养如何为自己创造工作的人。”他评论道。
另一方面，TLCE执行董事若泽·蒙泰罗表示，确实到现在许多毕业生还没有找到工作，部分人去了国外工作，因为国内职场岗位少，岗位少导致许多毕业生出国工作。
“确实到现在我们的许多毕业生还没有找到工作，部分人去了国外工作，因为国内职场岗位少，岗位少导致许多毕业生出国工作。”他肯定地说。
(jac)
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