包考，STLTIMORLESTE.com – 包考市卫生局已将年龄达到65岁的特殊制度和普通制度雇员名单提交给卫生部（MS）以解决问题。
包考市卫生局局长克里斯蒂亚诺·西普里亚诺·贝洛（Cristiano Cipriano Belo）表示，根据卫生部致包考市卫生局的指导函，已确定了年龄达到65岁的特殊制度和普通制度雇员，所有数据均已提交给卫生部以解决问题。
“正如我所说，一些特殊制度的雇员已达到65岁，共13人，这13人包括护士和助理护士类别，普通制度雇员有5人，”克里斯蒂亚诺周五（2025年8月8日）在包考蒂里洛洛的工作地点告诉记者。
他解释说，13名已达到65岁的特殊制度雇员中，有3名护士服务区域的雇员，其中1名在市卫生局注册，1名在蒂里洛洛健康中心，1名在布鲁马健康站。因此，来自助理护士和护士服务区域的65岁雇员共有10人，其中1名在市卫生局，1名在巴吉亚健康中心，2名在凯利凯健康中心，4名在蒂里洛洛健康中心，1名在维尼拉莱健康中心，1名在乌艾利利健康中心。
同样，5名65岁及以上的特殊制度雇员中，有4人在市卫生局工作，包括1名D级、1名E级、2名F级，另有1名F级在维尼拉莱健康中心工作。
他认为，包考市卫生局已确定并向卫生部报告了特殊制度和普通制度雇员的名单，是否退休是卫生部的权限，但作为包考市卫生局的负责人，他只是执行卫生部的指示。
“我没有说他们要退休，但他们已经65岁了，工作效率开始下降，所以我们需要关注，这样如果做出决定，我们就必须重新安排人员，以进一步提高服务人民的质量，”克里斯蒂亚诺补充道。
目前在包考市卫生局工作的雇员分为两类，一类是卫生部派出的特殊制度雇员，如医生、护士、助产士和相关技术人员，目前共有228名在职人员，不包括65岁、生病、继续学习以及已调往爱德华多·希门尼斯地区医院的雇员。
在这种特殊制度下，卫生部还与133名临时卫生人员签订了合同，他们由医生、助产士、护士和相关技术人员组成，以填补包考市9个健康中心和30个健康站的医疗设施空缺。
此外，还有其他类别的雇员，如普通制度雇员，共65人，由包考市当局负责，他们负责包考市卫生局的司机、清洁工、保安、行政以及数据录入工作。此外，包考市当局还与24名临时雇员签订了合同，他们目前正在为包考市的社区提供医疗服务支持。
(汤姆)
