科瓦利马, 2025年6月5日 (TATOLI) – 经济事务协调部通过劳动总监察局 (IGT，葡萄牙语缩写)，本周四在科瓦利马市向当地企业和工人宣传了三项法律。
这三项法律分别是：关于工人权利的第4/2012号劳动法、第5/2012号罢工法，以及关于工作场所健康与安全的第11/2023号法律（2月29日）。
劳动总监察局局长弗雷德里科·佩雷拉·德·马托斯表示，这三项劳动法的宣传旨在提高雇主和工人的认识，了解这三项劳动法的运作方式，以加强他们在工作场所的劳动关系。
“在这次宣传中，当我们谈论权利时，情况如何？谈论义务时，情况又如何？雇主的义务是什么？雇主和工人之间存在劳动关系，因此需要了解他们的立场。”弗雷德里科·佩雷拉·德·马托斯今天在塔巴科洛特CNE大厅告诉记者。
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在这次宣传活动中，雇主和工人可以了解规范工人与雇主的法律运作方式，从而使每个人都能根据现行法律履行职责，避免因缺乏了解而引发劳动纠纷。
劳动总监察局的职责是，必须宣传规范雇主和工人的现有法律，以便他们了解并能够进行监督，从而保障工人的工作，这对企业来说非常重要。
另一方面，科瓦利马市市长米格尔·阿马达·卡多佐赞扬了为工人创造就业机会的当地企业。
“企业需要了解你们的义务，有时你们也可能对提供工作的工人操纵法律，从而违反一些法律，因此，为了避免首次违法，必须签订合同。”他提醒道。
科瓦利马当局提醒当地企业，支付工人工资时必须一次性付清，不能分期支付，例如，如果工人工作工资为115美元，但先支付50美元，然后再支付65美元，这就是问题，并且需要签订合同，如果工人工作到深夜，必须支付加班费。
对于工人来说，在要求自己的权利之前，首先要履行自己的义务，在工作场所不能玩手机。
记者:塞莱斯蒂娜·特莱斯
编辑:拉斐尔·希门尼斯·德·A·贝洛
