科瓦利马，2025年3月4日 (TATOLI) – 科瓦利马市劳动总监察局（IJT）在2024年发现共有13家本地和外国企业违反劳动法。
科瓦利马市区域劳动总监察员加布里埃尔·古斯芒（Gabriel Gusmão）表示，这13家违反劳动法的企业包括6家本地企业和7家外国企业。
“我们发现的这13家企业违反劳动法的行为包括工人提供服务时没有个人防护装备、劳动合同无效以及工作授权卡过期但未进行续期”，加布里埃尔·古斯芒在今天于科斯塔社区向TATOLI报告时表示。
在2024年，IJT发现的这13家违反劳动法的企业包括开设企业从事商业活动、建设酒店等项目的市民。
根据2024年度行动计划（PAA），IJT原本计划仅访问30家企业，但在实际执行中取得了更多进展，共访问了43家企业，登记了321名工人。其中，本地工人有282人，包括男性229人和女性53人；外国工人共39人，包括男性33人和女性6人。
在访问过程中，当IJT发现企业违反劳动法时，会根据企业违反的具体情况施加行政处罚，并根据劳动法对违规企业处以罚款。
“在我们进行检查访问时，如果发现企业违规，我们首先会立即发放劳动检查通知，随后设定时间让企业对违规行为作出解释。如果解释不充分，我们将采取处罚措施并施加劳动罚款”，他说道。
因此，IJT根据具体案例对劳动违规行为施加罚款，最低处罚为230美元，针对未提交文件的违规行为罚款为345美元，罚款需在BNU银行支付并领取付款收据。
“在2024年，通过我们施加的行政处罚措施，已对违反劳动法的企业处以罚款，共计贡献了10,920千美元的收入，这些款项由企业在BNU银行支付”，他告知。
在提供服务期间，IJT面临诸多困难，如人力资源不足、办公楼条件不利、缺乏交通工具来监控科瓦利马市的企业，但尽管面临这些挑战，IJT仍继续开展工作，为国家财政收入作出贡献。
记者：塞莱斯蒂娜·特莱斯
编辑：拉斐尔·希梅内斯·德·A·贝洛
