
帝力, 2026年2月25日(塔托利)—毛比塞转诊医院执行主任维吉里奥·门东萨·佩雷拉要求卫生部必须一致地派遣医疗专业人员到国外学习,而不仅仅是只派国家级机构的,也要派转诊医院的。
“当你们选拔人员去进修时,只从国家级机构里选。这意味着什么?是想提醒你们,因为你们在国家层面的人得跟上级领导沟通,要派人或者培养人去填补我们需要的岗位,这必须一致,”维吉里奥·门东萨·佩雷拉今天参加全国医院2026-2030战略计划实施研讨会后在诺武旅游酒店对记者说。
他补充说,关于人力资源,特别是派到地区医院的人员,要满足医院需求,但也必须满足地区医院的计划,而转诊医院没有自主权去单独申请专业人员。
“以前我做临床主任时,老是嚷嚷说人力资源这块我们不是自治的,不能自己招人。其实你们早就说过,像毛比塞这样的转诊医院需要多少医生、多少护士、多少助产士、多少辅助技师,你们都有完整的规划。可你们从来不问我们要,”他说。
但他对当前的这个战略计划表示感谢,未来能在转诊医院实施。以前去古巴的计划是说回来的人必须回到转诊医院,结果最后只从国家医院吉多·瓦拉达雷斯抽人。
他说,今天谈的主要是人力资源,这个话题不是重复,因为之前每个医院都谈过,重要的有五点:资金、建筑、人力资源、药品、医疗设备,这些都要齐全。
“至少我注意到人力资源这块谈到了这些。如果说要派医生,就像今天说的,要把他们派到转诊医院现有的四个专业科室。要派到那里去,之后有一件事必须注意,”他解释。
他透露,今天副部长说这些计划不是为了减少转诊,但合理化才是重要的。
“我引用副部长的话说,不是仅仅为了减少转诊,合理化才是关键。今天我说了五点很重要,这一点我从来没看到过,”他说。
卫生部医院服务总局局长雷蒙多·多斯桑托斯说,每个市立医院或地区医院的各个科室非常重要,要让他们做好准备,这样专家们一起工作六个月到一到两年,当有奖学金名额时,就有义务准备推荐信。
因此,通过医院领导人和科室负责人向转诊医院提出要求,以便在工作场所强化这一点。
“但要成功实施这些计划,不能只从上往下,也要从下面不断发声,说我们也有需要。从下面提出推荐和强化,然后计划报上去,就能与现有的规划对齐,”他说。
记者:费利西达德·希梅内斯
编辑:坎西奥·希梅内斯
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