帝力，STLTIMORLESTE.com – 为了提升对FALINTIL-东帝汶国防军（F-FDTL）成员的晋升，F-FDTL指挥部也需要关注女性成员，因为她们同样具备能力和素质。
这些话是由AJAR研究员Inocencio Xavier在法罗尔的工作地点对记者们说的，时间是星期五（2025年2月7日）。
他说，为了提升F-FDTL成员的晋升，指挥部需要关注并提拔女性，因为在F-FDTL中工作的许多女性也具备能力。
“晋升和招募基于专业能力和素质，我们不仅仅要求性别平等，也要求质量，这意味着F-FDTL指挥部应有一个严格的系统，关注我们的女性同胞们，她们中许多人拥有智力、素质和丰富的经验，可以提拔她们成为F-FDTL机构内的重要官员，”他说。
这位研究员表示，F-FDTL不是一个父权制机构，男性不应拥有绝对权力来指挥所有部队，而是作为一个国家机构，因此其机会应向所有已加入武装部队的公民开放，因此目前已加入F-FDTL的女性，指挥官、少将和国防部长也应考虑如何为这些官员晋升军衔。
“我们最近在F-FDTL转型24周年纪念活动中看到，大多数获得军衔的是男性，女性几乎没有，如果女性没有机会，那么尼科拉洛·洛巴托训练中心的培训方式如何向我们的姐妹们介绍相关材料呢？因此必须了解她们在各个方面的参与和表现，以确保一支部队能够获得相应的军衔，”他说。
他说，当一名官员获得军衔提升时，意味着责任更大，因为F-FDTL和警察的规则和规章比民事机构更为严格，因为他们指挥人员并携带武器，因此必须有坚定的决策和军事知识，以确保军事程序在行动和命令中的执行，并代表F-FDTL在社区和国家中发挥作用。
因此，他也请求F-FDTL指挥部以及内政部长为女性提供机会，这种机会不是出于怜悯或照顾，而是因为她们确实有能力胜任并获得这种军衔。
同样，HAK副主任Antonino de Limas表示，晋升问题需要认真对待，提升军衔必须遵守东帝汶现有的法律和规章，因此提升军衔必须考虑其机制。
“现在对于现有的职位要提升到高级别，必须考虑人数，担任职务或提升军衔的女性有多少，这需要认真关注，议员们的担忧也需要认真对待，看看内部到底发生了什么，”他说。
此外，负责健康、社会保障和性别平等事务的国家议会（PN）F委员会主席、议员Maria Bareto质疑F-FDTL机构内军衔晋升的机制，因为军衔只授予男性而忽略了女性。
“女性的工作是她们举旗并授予军衔以提拔男性，但国防部和F-FDTL机构的上级没有考虑为女性提供晋升机会，”她强调。
同样，负责外交事务和国防安全的B委员会成员、议员Natalino Dos Santos表示，对F-FDTL成员的晋升是机构权限，通过在晋升前进行评估来实现。
“但据你们所说，平衡不足，因此我建议F-FDTL机构也关注性别问题，这样才能实现平衡，”他建议。
针对这一问题，议会事务副部长Aderito Hugo表示，F-FDTL机构内的女性人数并不多，与警察相比也是如此，因此实际上在某个级别的晋升中，她们的数量很少或没有。
(eme)
