部长：解雇INSS主席因四次加薪，前主席反驳

帝力，2026年1月22日（塔托利）–社会保障与包容部长维罗妮卡·达斯多雷斯澄清，部长会议解雇国家社会保障局（INSS）主席阿尔林多·平托的原因，是因为他在一年内四次提高INSS领导职位的工资。

“大家知道，固定期限合同不允许提高在这些机构工作的领导职位的工资，”部长周三在社会保障与包容部大楼对记者说。

她解释说，对领导职位的评估是每年一次，而不是每月一次。

“前主席阿尔林多·平托的决定不符合现有的固定期限合同，他随意给这些人加薪，”这位官员强调。

前国家社会保障局（INSS）主席阿尔林多·平托拒绝接受社会保障与包容部长维罗妮卡·达斯多雷斯关于一年内四次提高INSS员工工资的声明。

“时机合适，我可以为自己辩护，因为事关我的信誉。真相永远不会消失。社会保障与包容部长维罗妮卡·达斯多雷斯开始发表不实言论，损害我的正直品格。我阿尔林多·平托绝不会对这些虚假声明保持沉默。部长利用她的权力解雇我，却没有事实依据，”阿尔林多周四在其官方页面上表示，塔托利获取了这一信息。

他解释说，INSS和社会保障储备基金（FRSS）是独立于中央行政的财政子部门。INSS和FRSS独立实施和执行行政管理，仅与主管部委进行协调。两年后行政工作运转不佳，但在2025年的最后三个月，部长开始抵制INSS和FRSS的行政执行。

“部长希望一切都要纳入社会保障与包容部，因此我的干预是认为INSS和FRSS是公共机构，以确保对缴费制度的公共服务。因此，部长利用她的权力指导其审计部门对INSS和FRSS的行政进行调查，尽管部长的决定违反了INSS和FRSS的法律和法令。因此我维护规则，而部长不接受这一点，进行诽谤，攻击我的隐私，所以我认定社会保障与包容部长的指示是错误的，”他补充道。

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阿尔林多强调，在INSS和FRSS工作的员工根据固定期限合同，基于他们的能力和工作成果。使用固定期限工资并不影响每年的预算计划。

“部长对此不满，向部长会议提交了解雇信。从此部长开始干预INSS和FRSS的行政执行。但我仍对部长的决定提出异议，”他说。

此外，据阿尔林多称，提高协议工资是不正确的，因为固定期限合同基于6个月或一年的合同，根据工作进展和增加的任务进行评估，然后续签合同。

“当部长想在媒体上发表虚假言论损害我在公众中的正直品格时，我不会保持沉默，”他强调。

记者：奥索里亚·马克斯

编辑：西斯托·弗雷塔斯·达皮耶达德