教育部开始规范教师工资并提出今年预算

帝力，2024年4月17日（塔托利）—教育部（ME）通过国家人力资源局目前正在规范教师的工资，但由于资金不足，教育部已开始规划和提出今年领导职务的预算。

“我们已经开始了教师工资的规范化工作，但是资金不够，所以我们今年提出了预算。现在我们在制定提案，这样才能支付，因为这是人们的权利。现在我们已经有了关于级别工资和追溯的数据，针对尚未支付的领导、主管和学校主任级别的职位，从去年开始到现在，”国家人力资源局局长阿尼塔·塔瓦雷斯·德热苏斯周三在维拉维德的办公室对塔托利通讯社说道。

大约有2000多人的级别工资数据，现在第二批入职的大约有600人尚未支付。

因此，请受益人耐心等待，因为教育部需要数据才能支付。现在已有数据，但资金不足，所以需要一个预算提案才能支付。

“政府会继续支付，不要以为去年我们上任了但今年就没有了，权利不会失去。我们会继续考虑，因为有数据，”她说。

国家局长表示，2023年教师的升级工资支付总数为1927人，来自阿伊莱乌133人、阿伊纳罗14人、包考459人、博博纳罗71人、科瓦利马326人、帝力244人、埃尔梅拉16人、利基萨18人、劳滕270人、马纳图托161人、马努法希59人和维凯克156人。

2022年升级工资支付总数为2306人，包括阿伊莱乌98人、阿伊纳罗151人、包考380人、博博纳罗115人、科瓦利马73人、帝力306人、埃尔梅拉47人、利基萨518人、劳滕308人、马纳图托94人、马努法希113人和维凯克103人。

记者：奥索里亚·马克斯

编辑：坎西奥·希梅内斯