PLP支持固定期限合同薪资调整以实现节约

帝力，2026年3月6日（塔托利）—人民解放党（PLP）党团领袖玛丽亚·安吉莉娜·萨尔门托·洛佩斯支持公共职能委员会（KFP）和财政部（MF）的改革政策，调整公共行政中固定期限合同公务员的薪资，以实现节约。

她赞赏KFP今年承诺对固定期限合同薪资进行合理化调整，这是一个好举措。因为担心财政状况，石油基金的资金如果管理不善将接近耗尽。因此，公务员有权根据规定级别获得薪资，从而为节约做出贡献。

据她所说，目前一些部委和公共机构在招聘和吸纳人员时，采用固定期限合同和临时合同，但这些合同各自设定的高薪与实际工作量不符，因此确实需要关注并进行规范。

“在关键领域（如卫生部门）的专家技术人员，我们非常需要他们的知识来帮助我们的病人，非传染性疾病（专业技术人员）值得得到好的薪资，但通过政党色彩的政治任命则不需要，”她今天在国民议会说。

该议员也同意薪资表，该表还考虑学历和相关领域的工作经验。

此前，东帝汶重建全国大会党（CNRT，葡萄牙语缩写）议员塞德利西亚·法里亚·多斯桑托斯赞赏达夏克政府通过KFP和MF的政策，该政策首次在2026年国家总预算（OJE）中实施，对公共行政中的固定期限合同公务员进行薪资合理化调整。

提醒：KFP已向各部委发布通知，要求遵守关于公共行政中固定期限合同制度的新第3/2026号法令。

KFP劳动力规划事务专员若泽·特洛·苏亚雷斯·克里斯托旺表示，这项新法令侧重于对公共行政人员、临时工、一般制度职员以及通过固定期限合同进入的顾问进行薪资调整。

该法律已由总统颁布，现在各部委必须在30天内遵守，并从本月3月开始实施。如果不遵守，财政部将取消薪资支付，因为在此过程中，财政部在进行支付前必须事先获得KFP的信息。

他解释称，薪资调整应基于工作经验和学历，并指导各机构必须分析职能，确定招聘一个人来做什么、能为机构产生什么，然后按照现有薪资标准支付。

已有多个部委前来KFP就此次调整进行咨询，KFP将持续监督新制度的执行情况。

新制度不适用于公共机构和公共企业，目前仍沿用第92/2022号法令。

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记者：尼尔森·德索萨

编辑：玛丽亚·奥克西利亚多拉