COVALIMA，2025年1月23日 (TATOLI) – 市政行政人力资源服务部门（SMARU）提出了15个要点，与市政服务主任及各地区代表主任通过市政协调委员会（KKM）会议与七个行政岗位的行政官进行讨论。
市政行政人力资源服务部门（SMARU）主任José Manuel Gonçalves提出了以下要点，包括法律框架、引言、目标、市政行政及人力资源服务的角色、组织结构图、2024年员工数据、人员地图、职位及部门方向、2024年活动、2024年预算执行情况、许可摘要、调动和派遣、2025年预算计划、挑战与建议。
“今天我提出了15个要点，因为在市政行政人力资源服务部门，作为一个受市政当局总统管辖的服务部门，依据相关法令，设立了市政行政人力资源服务部门的主任及领导职位，” José Manuel Gonçalves在AMC会议厅中介绍道。
这位领导介绍了相关法律依据，如2023年11月23日的第84/2023号法令，对2016年3月16日第3/2016号法令的第五次修订，批准了市政行政法规，适用于市政当局及行政分权跨部门技术小组。
此外，2023年12月29日的第85/2023号部长令批准设立市政服务部门，定义了市政当局的愿景与运作。2004年6月16日的第8/2004号法律涉及公共职能法规。
2011年9月21日的第44/2011号法令，对2008年8月27日第34/2008号法令的第二次修订，涉及公共行政人员的竞赛、招聘、选拔及晋升制度，以及2016年6月29日的第25/2016号法令，涉及公共行政的领导及管理职位。
SMARU的角色是履行职责，确保并支持市政当局总统的行政技术服务，根据具体事务处理，同时也支持其他机构，整合在一般事务控制、文件管理、人力资源管理、信息技术中，协调内部和外部沟通、档案及协议系统。
根据一般数据更新，永久员工从市政秘书处、市政服务部门及七个行政岗位的行政管理部门统计，共计374人，其中男性323人，女性51人。
更新临时员工数据并分配至市政秘书处、市政服务部门及七个行政岗位，共计248人，其中男性158人，女性90人。
2024年开展的活动包括为市政当局秘书任命三人，为市政服务主任任命18人，为七个行政岗位的行政官任命七人，为市政当局总统提供支持，并招聘临时员工211人、村级正式员工120人及AAP员工49人。
2025年国家总预算（OJE）中，SMARU的总预算为$ 2,697,872.00，分配为薪资及津贴类别 $2,695,872.00，培训及推广类别共计 $2,000.00。
在此期间，SMARU面临挑战，如办公设施不足，因此难以高效、有效地开展工作，无法对日常工作进展产生最大影响。
另一方面，Covalima市政当局总统Miguel Armada Cardoso表示，当局召开市政协调委员会会议，以进行协调并传播正在进行的信息，以便了解情况。
“我们始终召开协调委员会会议，作为一种工具来填补评估最低条件的信息空白，以便了解我们已经开展的工作进展到何处，因此需要相互召集，制定决策矩阵，共同作出决定，”他补充道。
因此，他对市政服务部门表示感谢，他们通过类似这样的报告分享了有关工作的信息，供市政服务主任们了解。
记者：Celestina Teles
编辑：Rafael Ximenes de A. Belo
