帝力，2025年6月6日（TATOLI）—公务员委员会（KFP）主席阿戈斯蒂尼奥·莱滕西奥·德·德乌斯告知，KFP评审团队已开始对公务员（FP）的晋升要求进行验证。
“KFP团队今天已决定，评审团队将开始验证公务员必须满足的要求。但是，现在常规晋升的比例有所不同，为10%。这适用于所有人，而资历晋升，我们从最低的G级到F级设定为90%，这意味着大多数从未晋升过的人，”KFP主席今天在马塔杜鲁的KFP办公室告诉记者。
KFP主席表示，明年，G级低级别人员只剩下10%，F级及以上人员将获得70%。低级别人员的比例较大，而高级别人员的比例较小，B级到A级为10%。
“在第九届宪法政府（IX）中，今年批准了两项与晋升相关的法令，一项是每年都有的常规晋升，另一项是资历晋升，即服务超过8年的公务员，如果他们满足某些规定要求，将参加考试，”他说道。
主席补充说，唯一的区别是资历晋升不需要考试，但仍需符合现有标准。
根据政府的说明，本次政府决议共设立了3,540个晋升空缺，其中60个分配给高级技术人员A级，223个分配给高级技术人员B级，561个分配给专业技术人员C级，965个分配给专业技术人员D级，1,051个分配给行政技术人员E级，以及680个分配给助理F级。
回顾，2024年9月25日，政府通过部长理事会会议批准了关于2024年公共行政总职业制度内人员晋升空缺的决议草案。
这些晋升空缺每年由政府根据KFP的提议确定，上限为每个类别或专业组总人数的10%。
在政府决议设立的共817个晋升空缺中，47个分配给高级技术人员A级，122个分配给高级技术人员B级，188个分配给专业技术人员C级，234个分配给专业技术人员D级，149个分配给行政技术人员E级，以及77个分配给助理F级。
记者：奥索里亚·马克斯
编辑：坎西奥·希门尼斯
