帝力，2025年6月26日（TATOLI）–社会传播国务秘书埃克斯佩迪托·洛罗·迪亚斯·希门尼斯与社会传播国务秘书处（SEKOMS）总干事费尔迪诺·达·科斯塔以及临时办公室主任胡里奥·曼努埃尔·科雷亚，对来自六个部门的140名合同制员工进行了每六个月的绩效评估。
那些已在社会传播国务秘书处（SEKOMS）工作一年的员工被分配到总局、对外行政财务局、国家采购和物流局、国家信息传播局、国家媒体发展局以及国家CEFTEC局。
“今天我来与来自六个部门的140名临时员工举行会议，这次会议的目的是向他们解释第九届政府的政策。此外，我还利用这个机会向他们介绍了他们在社会传播国务秘书处（SEKOMS）作为临时员工一年来的情况，”社会传播国务秘书埃克斯佩迪托·洛罗·迪亚斯·希门尼斯周四在凯科利平等国务秘书处（SEI）的玛丽亚·戈雷蒂大厅通报说。
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该官员表示，各位主管每周都会进行内部绩效评估，如果在工作中表现出良好的纪律和生产力，将有机会继续作为合同工工作六个月。
“但是，如果绩效评估不佳，他们的合同可能会被终止。因此，临时员工将从7月1日开始签署新合同，并于2025年12月31日结束，”埃克斯佩迪托解释道。
借此机会，国务秘书和团队听取了员工们一年工作期间的担忧。
“在他们重新签署新合同之前，将根据每位主管提交的报告进行绩效评估。因此，我要求他们作为临时员工注意三个条件：必须保守国家工作的秘密、诚实和对工作的忠诚，”他说道。
该官员强调，临时员工也准备好遵守社会传播领域的三项条件。
尽管有九名临时员工辞职，但国家人力资源局已通过内部招聘程序，替换了10名新员工，并将其分配到需要的各个部门。
记者 : 亚历山德拉·达·科斯塔
编辑 : 朱莉娅·查塔琳娜
