科瓦利马, 2025年6月9日(TATOLI) –上诉法院院长阿方索·卡莫纳与理事会成员周一在科瓦利马市一审法院与法官和司法官员举行会议，鼓励法官按时完成案件审判。
“需要激励法官，让他们明白不只是在做公务员工作。我们要支持他们，认识到工作的重要性，而不是想着调动。调动是因为有能力获得晋升。法官要按照既定的审判日程审理案件，必须遵守”，上诉法院院长阿方索·卡莫纳今天在科瓦利马市法院向记者表示。
上诉法院表示，需要激励法官，如果法官决定上午8点开庭，就必须遵守，不能拖到10点才到，否则就违反了规则。
因此，每年上诉法院都会进行工作评估，如果法官表现良好，可以颁发证书或其他奖励，而不是找他们的问题；评估工作是为了寻找解决方案，必须依据规则。
此次，上诉法院院长表示，他的到访是为了履行今年4月29日接受总统任命时作出的承诺。
“自从我被任命为上诉法院院长以来，我一直在考虑发展法院的司法部门。因此我决定访问苏艾一审法院，之后还会访问其他法院”，他透露。
上诉法院院长与理事会访问苏艾一审法院，旨在与法院的司法官员和工作人员开会，直接听取他们的诉求和需要支持的事项，使法院能够良好运转，法官和司法官员能够顺利工作。
上诉法院院长及其理事会成员的到来召开会议，使法官和司法官员能够表达他们面临的关切，从而愉快地参与工作进程。
通常理事会在帝力开会，但上诉法院院长希望把帝力的工作带到市县，听取法官、司法官员和工作人员的关切，这不是把流动法庭带到人民身边，而是上诉法院院长希望理事会会议更贴近市县法院，因为法官们在基层工作，这样能激励他们。
另一方面，科瓦利马市一审法院行政法官纳松·萨尔门托感到自豪，因为上诉法院院长和理事会成员首次到访科瓦利马一审法院。
“作为行政法官，我感到自豪，因为上诉法院院长就职后决定首次访问苏艾司法一审法院，我们可以汇报我们面临的关切”，他强调。
科瓦利马司法一审法院也存在不足之处。此次需要提出的是缺乏资源、行政支持、资金和后勤保障，以及为法官和司法官员提供培训便利，并推动法官的职业晋升。
苏艾行政法官希望，在上诉法院院长和理事会成员的任期内，他们努力推动法院变革，以实现未来发展，尤其是开发资源以改善员工的福祉。
根据数据，在苏艾司法一审法院工作的人员共有43人：司法官员23人，行政职员15人。其中7人为正式员工，8人为合同工，后勤官员2人，司机2人，法官5人。
记者：塞莱斯蒂娜·特莱斯
编辑：拉斐尔·西门内斯·德·A·贝洛
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