科瓦利马，2026年6月25日（塔托利）——职业培训与就业国务秘书处（SEFOPE）周四在科瓦利马市向雇主和工人分发了全国劳工理事会和劳工仲裁理事会秘书处的文件。
这次信息分发活动旨在提高科瓦利马市雇主和工人对全国劳工理事会和劳工仲裁理事会秘书处作用的认识。
全国劳工理事会是一个三方协商机构，由政府代表、工会组织代表和雇主协会代表组成，依据第4/2012号法律（2月21日通过的《劳动法》）第100条以及第7/2016号政府令（6月15日关于全国劳工理事会）第1条和第3条的规定设立。
其职责包括促进社会对话和社会伙伴之间的协商，就劳动关系相关的政策和立法准备提出意见，提出全国最低工资建议，以及法律赋予的其他职能。
“我认为很多时候工人不了解仲裁，通过宣讲，工人和雇主都能有所了解，”全国劳工理事会和劳工仲裁理事会秘书处负责人马里奥·德·热苏斯·萨尔辛哈对苏艾行政公署会议厅内的记者说。
这位负责人表示，雇主常常认为东帝汶现有的劳动法可以根据自己的意愿违反，通过信息分发，雇主就不能为所欲为了。
向雇主和工人分发信息的目的，是为了提高他们的认识，让每个人各司其职——如果雇主知道侵犯工人权利是不对的，他们就不会这么做；工人也能了解自己的义务。
科瓦利马SEFOPE代表若昂·佩雷拉强调，分发这些法律信息也是SEFOPE的一个方向，即进行调解，为雇主和工人之间寻求解决方案。
“我们分发法律信息，SEFOPE有一个名为仲裁局的部门，通常我们进行调解过程，如果调解未果，再提交给仲裁部门，国家团队会进一步宣传仲裁的作用。调解过程由雇主和工会参与，以寻求解决工作场所冲突的方案，”他说。
同一场合，PAM代表伊尔德丰索·玛丽亚·阿马拉尔表示，分发仲裁作用的信息非常重要，这样工人和雇主就能理解SEFOPE的仲裁程序。
“我们经常解决工人与雇主之间的许多问题。每次宣传后，我们遇到的一些东帝汶人在中国商店工作，他们要求继续向他们的雇主传达信息，以便雇主能够理解，因为有些人已经理解了，有些人还不了解调解，”他提醒道。
记者：塞莱斯蒂娜·特莱斯
编辑：弗洛伦西奥·米兰达·希梅内斯
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