SEFOPE：已建立工人非法离境纪律机制

帝力，2024年7月11日（TATOLI）—职业培训与就业国务秘书处（SEFOPE）目前已有纪律机制，针对每年持续通过非法途径或脱离系统工作的澳大利亚和韩国工人。

职业培训与就业国务秘书罗热里奥·阿劳若·门东萨表示，实施这一纪律机制的目的是制止那些在获得海外工作机会后持续脱离系统的工人。

“纪律机制就是，当一名工人离开东帝汶时，他/她签署了家庭与政府之间的声明，承诺遵守规定，但到达这两个国家后，如果他们违反规定脱离系统，就会通知其家庭：那个已经脱离系统的子女或兄弟姐妹，其其他正在等待机会的家庭成员将无法再获得在这两个国家工作的机会。”国务秘书在财政部大楼艾塔拉克-拉兰向塔托利通讯社如此表示，地点在财政部大楼，艾塔拉克-拉兰，周四。

因此，今后将不再接受该工人的家庭成员（如兄弟姐妹）申请澳大利亚和韩国的职位，因为必须先提交家庭信息，如果系统中显示有兄弟姐妹先前已非法脱离，则后续家庭成员将不被接受。这就是遏制工人继续在这两个国家非法居留的方式。

该纪律机制系统将在澳大利亚在线职位结果公布后不久实施，目前该结果正在修正中。

“目前我们正与澳大利亚和韩国方面协调，对所有后续新候选工人进行注册。制定这一计划是因为我们想杜绝工人持续脱离系统的现象，因为当他们获得工作机会后，会互相影响从而脱离系统。”他说道。

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这一纪律机制很重要，家庭也必须承担责任。当他们的兄弟姐妹或孩子去工作时，应该给予关注，以免他们脱离系统。目前许多工人脱离系统，并非政府无法控制，而是工人之间互相影响才脱离系统的。

因此，要求身在澳大利亚和韩国的东帝汶工人不要脱离系统。

“目前在澳大利亚脱离系统的工人想要回归正常系统，但我们还要观望，因为正在与澳大利亚政府通过外交贸易部（DFAT）合作，之后再做决定。”该官员说道。

此前，SEFOPE的国家就业与外勤主任菲洛梅诺·苏亚雷斯表示，东帝汶作为一个刚独立且各项发展尚未完全推进的国家，派遣工人出国工作应充分利用并学习他人经验，以便回国后建设国家，但部分工人却滥用了机会。

获得去韩国和澳大利亚工作机会的工人受到东帝汶政府通过其驻外官员的监控，但两国适用的系统不同。

“在韩国，当工人要非法离境时，韩国劳动部会知道，因为在那里是部门管理工人，工人直接与雇主谈判工作。当有工人脱离，信息会进入韩国劳动部，他们立即知道。当工人非法离境，雇主会向韩国劳动部报告，以驱逐那些实施非法行为的工人。非法行为不仅限于东帝汶工人，去那里工作的16个国家的工人都有这种非法行为。”主任说道。

而澳大利亚的系统则不同，尽管东帝汶政府与澳大利亚签订了协议，但澳大利亚政府授权其农场主或中介机构进行招聘并直接管理劳动力流动计划。

“因此，当工人到达那里并脱离系统后，我们的驻外官员也不太了解情况。但未来，第九届政府将增加人力资源，直接监控每个农场主的工人，以防他们发生非法行为。因为澳大利亚的一些雇主没有在雇主协会注册或未经政府批准，他们非法向工人提供自由工作，于是工人们互相影响，导致非法人数越来越多。”他解释道。

目前脱离系统的东帝汶工人，韩国有1,000人，澳大利亚有870人。

记者：阿明达·丰塞卡

编辑：朱莉娅·查塔里娜