帝力，2024年8月7日（塔托利）—职业培训与就业国务秘书处（SEFOPE）本周三举办了主题为“东帝汶就业创造挑战”的全国研讨会，以集思广益应对东帝汶的就业创造挑战。
“我们举办这次研讨会的主要目的是共同思考，面对就业创造挑战，如何找到为年轻人创造良好就业领域的途径。因为我们面临着重大挑战，东帝汶的失业率登记为5.1%，”SEFOPE劳动力市场信息中心主任格拉尔多·莫尼斯在国家选举委员会（CNE，葡萄牙语缩写）会议室发表讲话。
他表示，鉴于失业率较高，SEFOPE邀请了东帝汶工商会（CCI-TL）的专家、学者以及培训机构共同集思广益，以获取良好信息，从而解决国内的失业问题。
“根据数据，东帝汶5.1%的失业率是我们与东帝汶统计局在2021年共同收集的，”他补充道。
政府降低失业率的方式是通过计划在2025年进行的劳动力调查，并将继续与东帝汶国家统计局合作，以再次确认数据是否有变化。
减少就业创造挑战的良好机制是制定良好政策，以回应当前尚未具备技能的年轻人，通过培训并与东帝汶工商会合作，为他们创造就业领域，使这些经过培训的年轻人有良好的意愿去创造就业。
“我们的主要职责是如何培训人们具备能力和技能，以满足市场的需求，”主任强调。
与此同时，东帝汶工会联合会（KSTL）主席阿尔梅里奥·维拉诺瓦认为，今天的活动非常重要，因为通过研讨会，各方可以集思广益，为进一步加强和巩固劳动力市场的角色和功能做出贡献。
“我们的劳动力数量非常庞大，但国内劳动力市场很小，因为我们面临的挑战是缺乏外国雇主来我国投资，为东帝汶人提供就业岗位。这导致了高失业率，”他说。
阿尔梅里奥·维拉诺瓦指出，东帝汶的非正规部门非常庞大，非正规就业占76%，如果政府政策得当，可以创造条件将非正规部门（尤其是自给农业和非正规经济领域）转变为正规部门。这对东帝汶的生产性就业创造将产生非常积极的影响。
“我们认为，政府可以降低失业率，因为我们常常过于关注国外就业，把年轻人送到国外工作固然好，但从短期来看，政府也必须做好准备，制定良好政策和计划，为国内年轻人创造更多就业机会，”他说道。
阿尔梅里奥·维拉诺瓦观察到，长期派遣年轻人到国外工作可能对国内产生重大影响，因为会流失合格的劳动力。当有大投资者来东帝汶投资时，将需要合格的劳动力。
“我们继续向政府建议，制定更有效的政策，涉及所有部委，特别是与私营部门对话，听取他们的意见并支持他们，使他们有能力吸收国内的就业问题，”工会联合会主席表示。
记者：阿明达·丰塞卡
编辑：朱莉娅·查塔里娜
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