科瓦利马，2025年6月27日（塔托利） – 职业培训和就业国务秘书处（SEFOPE）在科瓦利马市蒂洛马尔行政站，向普通高中和职业技术高中的学生分享了关于SEFOPE在创造就业和培训机会方面的作用的信息。
这些信息由职业培训和就业总局局长卡利托·罗萨里奥·卡布拉尔分享，涵盖三个要点：法令介绍、愿景、使命、毕业生选择、培训类型、职业培训政策属性以及国家劳动关系局（DNRT）。
“我们带来信息，谈论SEFOPE的作用，通过法律基础介绍SEFOPE的工作”，卡利托·罗萨里奥·卡布拉尔今天在蒂洛马尔行政站大厅的演讲中说道。
SEFOPE总局局长分享的信息包括2023年10月11日第80/2023号法令的法律基础，涉及职业培训和就业国务秘书处的组织架构，包括职业培训、就业和劳动。
2023年10月11日第80/2023号法令明确了SEFOPE的结构、职能和机构权限，以加强其在推动东帝汶职业培训和就业政策方面的作用。
该法律为SEFOPE实施2017-2030年国家就业战略以及促进东帝汶人力资本发展提供了法律基础。
SEFOPE的愿景是，东帝汶拥有一个鼓励就业能力、生产力和竞争力的职业培训体系，使人民能够为国家社会经济繁荣与发展做出贡献。
SEFOPE的使命是，根据国内外劳动力市场的需求，调整有效且可持续的职业培训政策。与其他国家建立职业培训与就业领域的合作伙伴关系。
在市级建立和加强培训中心。加强政府、私营部门与发展伙伴之间的关系。
通过提高培训质量创造就业机会，将之作为摆脱贫困、实现持续性和可持续性的基本工具，并通过社会对话促进体面工作。
培训类型包括：常规培训、流动培训、专业实习和培训师培训（TOT），国内就业、国外就业、临时就业和自主就业。
接下来的重要点是职业培训政策属性：职业培训的包容性、负责任的体系、优质且充足的设施和设备、培训资金承诺、职业培训政策、具备职业发展经验的能力型培训师、准备好工作的学员，以及政府、私营部门和发展伙伴之间的紧密关系。
最后，国家劳动关系局促进劳动关系、工作条件、社会对话、调解、和解、体面工作以及和谐的工作环境。
本次研讨会的第一位发言人来自SEFOPE，即职业培训和就业总局局长卡利托·罗萨里奥·卡布拉尔，他分享了关于SEFOPE在创造就业和培训机会方面的作用的信息。
第二位发言人是执行主任胡里奥·阿帕里西奥，他介绍了人力资本战略投资，以及FDCH与青年能力建设之间的关系，以应对劳动力市场需求。
FDCH投资于东帝汶青年，提供实用技能，与国内外劳动力市场需求相关。
第三位发言人是科瓦利马市UNPAZ主任西尔维斯特·费雷拉，他介绍了以就业减少为导向的创新教育项目：案例研究与良好实践。
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记者：塞莱斯蒂娜·特莱斯
编辑：拉斐尔·西门内斯·德·A·贝洛
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