SEFOPE维盖克登记8起劳动纠纷

维盖克，2025年3月7日（塔托利）—维盖克省就业与职业培训国务秘书处（SEFOPE）主任诺贝托·佩雷拉·马丁斯表示，2024年1月至12月期间，SEFOPE维盖克共登记了8起劳动纠纷案件，涉及工人到SEFOPE维盖克办公大楼投诉。

“2024年我们登记了7起劳动纠纷，2025年1起，总共8起，都已完成处理。工人来投诉，我们对企业和工人进行调解，但如果双方无法达成一致，就必须提交国家仲裁委员会解决，”这位SEFOPE主任今天在维盖克省行政办公室对塔托利通讯社说。

他说，劳动纠纷发生在工人与雇主之间，因工作场所的误解产生，工人向SEFOPE投诉，SEFOPE官员召集雇主和工人进行调解。

“在调解过程中，如果雇主和工人不接受和解，我们必须将案件提交仲裁处理。因此，我们登记的8起案件中，有6起已成功解决。1起仍在处理，1起工人和雇主希望提交仲裁。如果持续无法达成一致，最终由法院做出决定，”他说。

他报告说，SEFOPE登记的8起劳动纠纷中，多数涉及工资拖欠，因此工人向SEFOPE维盖克提出投诉。

因此，他呼吁维盖克省的工人遵守雇主在工作场所制定的规则，以免双方互相投诉。

“我想提醒工人们，干活是为了钱，但公司也有规则，干活不能违反别人的规则。雇主找钱来支付工人工资，干活必须遵守工作规则，”他说。

同时，他要求雇主不要侵犯工人的最低工资115美元权益，如果雇主支付不足，工人有权向SEFOPE投诉寻求解决方案。

记者：维托里诺·洛佩斯·达科斯塔

编辑：坎西奥·希梅内斯