平等事务秘书处：东盟女性领导力项目东帝汶专场举办

帝力，STLTIMORLESTE.com – 平等事务国务秘书处（SEI）与亚洲开发银行（ADB）合作，在帝力举办东盟女性领导力项目（AWLP）东帝汶专场。

AWLP是亚行面向亚洲及太平洋地区女性的标志性领导力发展项目。该项目旨在解决女性在领导层和决策岗位持续代表性不足的问题，并增强女性在政府、商界和社会内部引领变革的能力。

东帝汶专场汇集了来自各部委、国有企业的23名高级女性官员，以及部分私营部门女性领袖，旨在强化她们的沟通与谈判领导能力，建立专业网络，并推动女性参与塑造国家发展进程的决策过程。

培训结束后，平等事务国务秘书埃尔维娜·索萨·卡瓦略周二（2026年6月9日）在棕榈泉酒店向记者表示，此次培训是平等事务国务秘书处与亚行合作举办的东盟女性领导力项目活动。

“今天，平等事务国务秘书处与亚行合作，共同组织了东盟女性领导力项目论坛，旨在汇集各部级总局局长和市级领导，包括行政长官和市秘书处负责人。”平等事务国务秘书说道。

她说，实际上今天只有身处领导岗位的女性才能聚在一起，互相激励、分享经验，并从外部专家那里获得关于领导力与良好管理的知识。

平等事务国务秘书埃尔维娜向主办方，特别是亚洲开发银行（ADB）表示诚挚感谢，感谢他们创建了这一重要平台，汇集了整个地区的女性领导力，分享经验、加强团结，并激发实现性别平等的集体行动。

她表示，东帝汶虽然是一个年轻的国家，但历史证明了女性非凡的韧性、勇气和领导力。在争取独立的斗争中，女性作为自由战士、社区组织者、护理者、谈判者和和平捍卫者，发挥了不可或缺的作用。然而，与世界上许多国家一样，东帝汶仍面临挑战，以确保女性的贡献得到充分认可，并确保女性拥有平等参与领导和决策的机会。

性别平等不仅是女性问题，更是发展问题、经济问题、治理问题，归根结底是人权问题。当一个国家一半的人口在参与、领导力和机会方面面临障碍时，任何国家都无法实现其全部潜力。

她表示，反思女性领导力，不仅仅是提高女性在权威职位上的数量。它关乎变革机构、影响政策、促进包容性决策，并确保发展惠及社会所有成员。

她还向作为关键发展伙伴的亚洲开发银行（ADB）表示诚挚感谢，感谢其提供的宝贵支持和为东帝汶国家发展做出的重大贡献。
与此同时，亚行驻东帝汶代表迈克尔·约瑟夫·沃尔什补充说，女性领导力项目是亚行在发展中成员国实施的项目，包括东帝汶，其固定组成部分与女性赋权框架相关。

“我们看到了这项重要举措的必要性，它可以赋能女性职业发展，尤其是让她们更好地为国家发展做出贡献。亚行很高兴能与SEI建立如此良好的合作伙伴关系，使该项目得以实现。”他说。

关于亚行支持该项目的预算金额，亚行代表表示，该项目由亚行的区域技术援助资助，涵盖多个国家，包括东帝汶。由于是多个国家共享资金，他不便透露具体总额。

借此机会，亚行代表向东帝汶政府，特别是平等事务国务秘书处（SEI）表示诚挚感谢，感谢他们强有力的伙伴关系与领导力，使这一重要项目成为可能。首次以东帝汶为焦点的AWLP联合主办，反映了双方共同致力于加强东帝汶女性领导力的承诺。

他表示，该项目标志着重要一步。通过在帝力主办AWLP，东帝汶采取了明确的行动，投资于女性领导力，将其作为包容性发展的引擎。随着国家继续其发展之旅，并为更深入的区域参与（包括东盟一体化）做准备，对女性领导力的投资变得更为关键。这些转型带来了新的机遇和责任，女性必须在各机构、各领域和各平台上得到充分代表并具备领导能力。

(eme)