包考，2025年4月30日 (TATOLI)—包考市职业培训与就业国务秘书处（SEFOPE）在2025年记录了共20起劳资纠纷案件。
包考市SEFOPE调解员巴西利奥·拉莫斯·达斯·内维斯（Basílio Ramos das Neves）解释说，上述数字中，有6家公司涉及，其中19名男性工人和1名女性工人，其中两家公司案件继续提交仲裁委员会，一家内部解决，三家公司通过调解解决。
“劳资纠纷共涉及6家公司，其中4家已解决，2家被转交仲裁委员会，” 包考SEFOPE调解员在包考新村（Vila Nova）的工作地点向TATOLI记者表示，本周三。
提到的6家公司包括5家本地公司，分别是：Amadór，记录了6起劳动案件，已解决1起；Evip Marel Unip. Lda，记录1起劳资纠纷案件，继续提交仲裁委员会；Amaro Delzanjho Unip. Lda，记录1起案件，继续提交仲裁；Ho Mosan, Lda，1起案件通过调解成功解决；Zilu Vifre Unip. Lda，记录10起劳动案件，内部解决1起，其余9起仍在处理中。
同时，国际公司上海建设（Shanghai Construction）记录了1起劳资纠纷案件，并继续提交仲裁委员会寻求解决方案。
“案件主要源于工资延迟导致的误解，工人提出投诉，因此我们发出通知，” 巴西利奥·内维斯补充道。
与此同时，通过内部解决和调解成功处理的4起案件中，相关公司向工人支付了总计5504美元的赔偿金。
进行赔偿的4家公司包括：Amadór，赔偿总额为682美元；Amaro Delzanjho Unip. Lda，赔偿380美元；Ho Mosan Lda，赔偿2942美元；Zilu Vifre Unip. Lda，赔偿总额为1500美元。
记者：纳塔利诺·贝洛
编辑：希斯托·弗雷塔斯·达·皮耶达德
