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东帝汶政府将每年国家总预算的25%用于支付公务员工资和补贴，因为公务员和顾问数量持续增加。这一比例远高于马来西亚、越南等周边国家。政府正寻求通过预算改革确保长期财政可持续性，减少对公共部门的依赖。

平等事务国务秘书埃尔维娜·索萨·卡瓦略表示，女性在公共部门的参与人数显著增长，目前约30%的领导职位由女性担任。她强调尽管有变动，但整体趋势积极，呼吁给予女性平等机会。

政治观察家曼努埃尔·达科斯塔表示，政府招聘新公务员必须注重质量，不应将职位当作政治酬庸。目前部分公务员缺乏基本技能，连电脑都不会操作。他呼吁公民客观评价公务员工作，避免片面批评。

东帝汶政府批准一项决议，要求所有公共实体在2024年11月15日前完成员工在国家社会保障局（INSS）的登记，并每月提交薪酬申报。此举旨在落实国家社保义务，违反者将承担民事和纪律责任。