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民事保护局为欧库西25名公务员开展队列训练
民事保护局通过国家民事保护培训中心,为欧库西特别行政区的25名公务员开展了队列理论与实操培训。此次培训属于常规复训,旨在提升公务员的队列知识,为国庆庆祝活动做准备。培训为期一周,学员包含男女员工。
2026年4月17日2026年4月17日
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民事保护局通过国家民事保护培训中心,为欧库西特别行政区的25名公务员开展了队列理论与实操培训。此次培训属于常规复训,旨在提升公务员的队列知识,为国庆庆祝活动做准备。培训为期一周,学员包含男女员工。

东帝汶外交部与日本国际协力机构(JICA)联合举办工作坊,旨在提升公务员在国际移民与人权领域的能力。东帝汶加入东盟后相关事务增加,需加强各部委知识储备和协调。工作坊还将探讨区域保护机制和治理挑战。

东帝汶国家公共行政学院(INAP)为欧库西-安贝诺特别行政区的188名公务员提供培训,以准备实施行政分权与地方分权政策。培训包括领导力和办公室管理两个项目,为期一周。INAP财务主任表示,该培训已覆盖…

科瓦利马公务员参加电子服务应用培训,学习办公系统、人力资源管理和政府云服务。此次培训由东帝汶通信信息技术局组织,旨在提升行政效率并降低纸张成本。培训有助于推动政府数字化转型。

东帝汶通信信息技术局在欧库西-安贝诺特别行政区向公务员开展数字化和电子政府宣导活动。代理执行主任贾斯托·费尔南德斯表示,政府计划从2025年起实施电子政府,当前宣导旨在提升公务员对电子政府及办公软件的…

人权与正义监察专员署(PDHJ)等机构在欧库西举办公务员培训,讲授善治原则以预防腐败。东帝汶独立后公共服务效率低下,培训旨在改善行政管理,提升服务质量。约70名领导职务公务员参加了为期三天的培训。

科瓦利马市行政与人力资源局为49名公务员举办行政管理和档案数字化管理培训。培训旨在提升公务员在相关工作领域的知识,部分环节进展不理想。参与者建议增加培训天数以便更好掌握数字化系统。