
帝力,2024年8月19日(塔托利)—教师候选人奖学金招聘计划第二阶段入选的候选人,目前正在等待教育部(ME)的分配通知。
“正如社会所知,这份候选人名单是用来填补公立学校教师空缺的。因此,所有候选人并不能保证立即成为正式教师,必须等待教育部的召唤。入选的候选人将根据确定的排序等待召唤,排序依据包括笔试成绩、性别和出生日期,”教育部人力资源主任阿妮塔·塔瓦雷斯在周一的新闻发布会上表示。
此外,教育部必须按照候选人名单的顺序进行召唤,不能跳过任何一位候选人。在公布临时名单后,教育部收到了一些申诉,影响了名单的排序。
因此,教育部要求候选人仔细核对名单中公布的资料,尤其是出生日期和性别,以确保没有错误。
阿妮塔·塔瓦雷斯表示,教育部将在教育部长杜尔塞·德热苏斯批准候选人名单后,根据公立学校的人员编制开始召唤和分配。
“2024年5月,在第一次招聘中,公共职能委员会(KFP)批准了953个名额,5月已填补448个,还剩505个。排名第1至第505的候选人将在本周内收到召唤,其余候选人预计在9月名额确定后收到召唤。教育部还将在8月再确定1200个名额,”主任报告说。
根据流程,教育部必须确定公立学校的人员编制缺口,并向公共职能委员会提出书面申请,批准后教育部将进行召唤。
“教育部会尽量按候选人意愿分配至各市,但不能保证。正式教师必须准备好到任何学校任教。学校是离社区最近的公共服务机构,因此学校遍布社区,包括偏远、非常偏远和极其偏远的地区,”她说。
教育部澄清,通过候选人奖学金招聘教师是为了满足学校需求,而不是满足候选人的工作地点意愿,决定权在教育部。
“就像出国工作要按需分配一样,在国内工作也要按需分配。教育部将根据学校网络,将候选人分配到具体的一所中心学校或分校。教育部不会交给各市自行分配,以免违规调动,”主任表示。
被分配到某所学校后,若自行转到其他学校,将受到纪律处分,甚至可能失去工作。校长若擅自调动教师,也会受到纪律处分,甚至可能失去校长职位。
“人力资源部门在监察部门的支持下,将监督分配是否符合教育部长决定。确保全国2000所学校拥有所需教师数量并非易事,教育部正在努力通过候选人奖学金名单满足学校需求,”她说。
此前,入选候选人共有2442人,但有一人因年龄接近58岁被排除。教育部根据规则排除,因为该招聘要求候选人年龄不得超过52岁。
“因此我们将其排除,但已与候选人联系,对方也认可并同意我们的决定,”主任强调。
最终名单没有操纵
与此同时,法律顾问澄清,临时最终名单没有操纵,符合候选人奖学金招聘的法律程序和规定。
“法律办公室得出结论,候选人奖学金招聘符合所有法律要求。根据部长法令,候选人奖学金名单是一份储备名单,所有通过考试且分数在60分以上的候选人都会进入这个等待名单。在初次分配时,我们会根据现有人员编制进行识别,然后按需召唤,分批分配,”他说。
对于部分没有经验的入选候选人,将由国家教师及教育专业培训学院(INFORDEPE)提供培训。
“根据关于教师职位身份的法令,我们为被召唤的候选人提供预备培训。因此,教育部将与INFORDEPE合作,识别新进入教师职业的人员,为他们提供预备培训,使其了解并熟悉教师职责和职业,”顾问表示。
记者:奥索里亚·马克斯
编辑:朱莉娅·查塔琳娜
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