
帝力,2024年4月30日(TATOLI) – 政府通过职业培训与就业国务秘书处(SEFOPE)国务秘书罗热里奥·阿劳若表示,已与东帝汶工商会(CCI-TL)和工会联合会合作,在提高东帝汶工人最低工资前进行深入研究。
“我们还与CCI-TL合作进行了深入研究,以更好地控制市场。如果提高最低工资导致市场价格大幅上涨,那也是个问题,所以我们正在研究。”这位官员在帝力新三角洲举行的五一劳动节研讨会上说。
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关于最低工资问题,这位国务秘书表示,从第六届政府到第八届政府就开始讨论,现政府仍在研究和权衡,以控制市场,避免工人成为受害者。
“我们先控制市场基本生活必需品的价格,然后再讨论最低工资。因为如果最低工资提高后,雇主抬高物价,那就有问题。我们要监控市场,看看如果某个商家在税率上涨时提价,但因为工人工资上涨而提价,那就不对了,我们必须关注。”他说。
因此,他呼吁工人和各方与政府合作,共同审视过去五年的整个过程,并展望未来,以提高工人工资。
CCI-TL要求尊重工人
与此同时,CCI-TL主席若热·塞拉诺表示,国际劳动节对全世界工人很重要,因此必须对东帝汶工人给予有尊严的待遇。

“可以说我们都是工人,只是责任不同。我们知道国家面临很多问题,比如失业,不只是每年有大量毕业生而就业市场机会少,而且在数字化时代,我们要想办法为自己和他人创造工作。”CCI-TL主席建议。
他说,东帝汶面临的重大挑战是,当企业和机构发布招聘时,成千上万的高学历者应聘,这被认为是一个需要关注的问题。
因此,他呼吁工人们获得工作机会后要有责任感。
“我承认,私营部门还没有为国家提供足够多的就业机会,也没有给予东帝汶工人有尊严的待遇,但这是我们面临的现实。因为还没有好的机会和充足的经济条件,包括企业家在这个国家也没有得到有尊严的待遇。”他说。
CCI-TL主席表示:“要解决这些挑战,我们必须相互沟通、倾听、尊重。我代表CCI-TL向东帝汶全体工人致敬。祝贺大家!”
KSTL要求提高最低工资
东帝汶工会联合会(KSTL)主席阿尔梅罗·维拉-诺瓦认为,国际劳动节很重要,因为它是胜利的日子——多年前工人们斗争,最终得到了解决方案,比如承认工人权利、将工作时间从24小时减少到8小时。即8小时工作、8小时休息。
但他表示,目前工人在东帝汶仍面临社会不公,因此KSTL继续与工人站在一起,反对这种不公。
“我们仍然要求提高工人最低工资。政府必须关注新合同,我们不能继续沿用旧合同,因为已经不适应今天的情况。我们必须确保今后所有人都能过上好生活。”他说。
此外,他呼吁所有雇佣工人的企业必须提供保护设备,保障工人的生命安全。

“对所有企业,当你给我们的同胞提供工作时,必须提供完整的设备来保护他们的生命。如果不遵守使用这些设备,就给他们提醒,我们需要在工作场所进行监督和沟通。”他总结道。
SEFOPE举办的这次五一劳动节研讨会主题是“在东帝汶促进社会正义和体面劳动,为工人创造更美好的未来,建立一个受尊重、受保护、有机会过上美好生活的工作世界”。
此前,第八届政府通过财政部长鲁伊·奥古斯托·戈麦斯,在刚刚由国民议会批准并由总统颁布的《大选项计划》(GOP)中提议将最低工资提高到135美元。
然而,这一计划在2023年未能实施,因为提高最低工资也会影响退伍军人,他们的补贴也需要相应提高。
最低工资法案经过国家社会协商委员会(CNS)的长期讨论,该委员会由KSTL、SEFOPE和CCI-TL组成,之后提交给经济事务协调部(MKAE)。
2012年5月28日,由SEFOPE主持的国家劳动委员会(CNT)批准了115美元的最低工资,此前进行了调研,最后应用于公共部门和私营部门。
CNT的决定根据2月21日第4/2012号劳动法生效,该法已生效并应在两年后修订,但至今未进行。
最低工资已经10年未修订,最初定为85美元,2012年修订后定为115美元。
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记者:奥尔滕西奥·桑切斯
编辑:弗洛伦西奥·米兰达·希梅内斯
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