DILI，2026年6月30日（TATOLI）—最高法院（STJ）法官招聘委员会将在7月1日启动STJ和上诉法院（TR）法官招聘的公开竞争。
最高法院法官招聘委员会委员Carmelita Caetano Moniz表示，在确定并挑选候选人后，委员会将于2026年7月前往葡萄牙，与最高法院院长及高级司法委员会成员讨论招聘规则、竞争日程以及操作细节。
最高法院法官招聘委员会委员Carmelita Caetano Moniz。图片来源：TATOLI/António Daciparu
“在葡萄牙，委员会将与最高法院院长和葡萄牙高级司法委员会共同完成两项任务。其他成员也会参加由高级司法委员会院长主持的会议。通过这次会面，国际法官的正式任命程序已经得到葡萄牙最高司法委员会院长的批准，并就后续阶段达成共识，以确保严格遵守司法组织法和宪法，”Carmelita在最高法院向记者说明。
最高法院法官招聘委员会将在《共和国报》上发布职位公告，作为今年7月初招聘公告的前置。
公告将规定提交候选人材料的截止日期，为期30天。
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本次招聘委员会的法官来自葡萄牙，由葡萄牙高级司法委员会任命。
“法官将分三阶段工作：文件审查（即履历审查）、笔试（包括知识与技术能力测试）以及专业面试，旨在评估候选人的身份、资历和任职高级法院或上诉法院法官的资格，”Carmelita补充道。
委员会指出，一位国际法官的强大合作网络将帮助保护公众利益，并直接与候选人沟通。
“招聘与评审结束后，委员会将把排名名单提交给高级司法委员会，作为最终排名报告。随后将进入委员会的正式决策阶段，”Carmelita强调。
随后，高级司法委员会将任命法官。委员会已完成相关工作，以便在2026年年底前完成招聘。
最高法院的设立属于政府职权范围，依据司法组织法，相关机构将决定最高法院和上诉法院的正式成立日期。
委员会保证STJ和TR法官的选拔过程透明、专业。未通过此程序的候选人将有30天的申诉期。
“因为整个过程由委员会主导，所有决定均由法官们执行，”她重申。
最高法院法官招聘委员会委员Avelino Coelho。图片来源：TATOLI/António Daciparu
此外，委员Avelino Coelho表示，文件验证阶段将在葡萄牙进行，因为文件提交采用线上方式。
“候选人可通过司法培训中心的电子平台提交材料，随后法官们会核实信息并安排笔试，”他说明。
负责STJ和TR招聘的法官团队在葡萄牙开展工作，届时将进行笔试。
委员会还保证，2023年11月或12月，东帝汶将完成STJ的首次安装工作。
委员José Pedro Camões指出，法官完成最终评审后，结果将提交给招聘委员会，再由委员会提交给议会、共和国总统以及东帝汶高级司法委员会，随后公布法官名单，确定谁将进入STJ或担任上诉法院法官。
记者：Natalino Costa
编辑：Julia Chatarina
