帝力，2024年2月26日（塔托利）——教育部国家人力资源主任安妮塔·塔瓦雷斯·德热苏斯（Anita Tavares de Jesus）报告说，根据技术团队从各市教育部门收集的初步数据，全国范围内有近900名达到退休年龄的教师至今仍在继续授课。
教育部（ME）正与公共职能委员会（KFP）及国家社会保险局（INSS）合作，努力研究退休法，以便实施针对教师的退休政策。
“初步数据显示，全国各级教育的退休教师近900人。我们正在查看这些数据，尽管我们还没有关于强制性养老金的法律。因为我们的教师年龄已经超标，却仍在教学，”这位负责人周一在帝力维拉韦尔德（Vila-Verde）的办公室对记者说。
为了加快这些教师的退休进程，据她称，公共职能委员会需要与INSS合作，研究退休法，并提交给部长会议审议和批准。
“我们只是准备数据，已经掌握数据，只等KFP。因为我们已经有数据，要通过奖学金候选人替换这些退休教师，因为有些教师因年龄已无法继续教学，”她说。
她解释说，教育部已启动针对奖学金候选人的招聘程序，目的是替换近900名年满60岁但仍继续授课的退休教师。
“我们确实有教师，但只因他们年事已高，且很多人生病。因此我们正在寻找办法让他们体面地退休。这样我们才能用奖学金候选人填补空缺，学校才能有合适的教师进行教学，”她补充道。
根据第6/2012号法律和第23/2012号法令，教育部工作人员有两类制度：行政管理人员的普通制度和教师的特殊制度。
此前在2022年，时任公共职能委员会主席法斯蒂诺·卡多佐（Faustino Cardoso）任内，已将一项关于退休的法令草案条款提交政府，要求年满60岁的公务员必须退休，无论其意愿如何。
“委员会将这项提案提交给总理陶尔·马坦·鲁阿克，随后进入总理办公室顾问级别讨论，但之后KFP得知，设定个人有效服务年龄限制是国民议会的专属职权，而非政府的职权，”他表示。
政府拥有通过法令立法的职权，但鉴于国民议会的专属权限，这意味着这些事项必须由法律来规定。
不过，由于《社会保障法》已经存在，只需对这部法律进行修订即可。在此框架下，总理办公室也听取了技术咨询意见，随后KFP通过议员与国民议会沟通，并已提交对第12/2016号法律（关于社会保障）的修正案。
从第12/2016号法律来看，需要进行修订，加入一条关于强制退休的具体条款，目前责任在国民议会。
但KFP继续沟通，优先修订第12/2016号《社会保障法》，以确保强制退休原则得以实施。
关于退休改革后的职位，她表示，早在两年前（COVID-19之前），KFP就已经拟定了一项关于劳动力规划的法令草案，在该草案中，KFP还加入了一条定义公务员最大有效服务年龄的条款。
然而到目前为止，国民议会尚未批准关于公务员年满60岁退休的法律。
根据KFP的数据，目前登记的年满60岁的公务员共有3441人，其中60%是来自教育、青年和体育部（MEJD）的教师。
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记者：奥索里亚·马克斯
编辑：阿加皮托·多斯桑托斯
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