帝力，2026年5月5日（塔托利）– 共和国总统若泽·拉莫斯·奥尔塔访问位于帝力马塔多鲁的公务员委员会，听取行政改革的进展。
国家元首赞扬该委员会推行现代化数字系统和基于择优的考试，旨在确保招聘过程中的公正和诚信，这是建设更透明、更有效服务公民的政府的重要一步。
尽管如此，他指出了公务员人数高达7万与国家预算可持续性相关的关键问题。
“我看到在10年内，每年接收的公务员人数太多，我们的预算可以说是不可持续的。”他说。
他表示，改革必须谨慎和深思熟虑地进行，因为人们需要工作来维持生计。
他说，减少公务员人数并不容易，但他没有根据人口和运作情况计算出理想人数。
“慢慢地，我会明智地宣布，我们的公务员可以做得更好，我们的公共服务需要提高素质、资格和生产力。”他说。
共和国总统感谢公务员委员会的所有领导和工作人员组织此次活动，他来是为了听取和了解情况，尽管这不直接属于他的职权范围，但作为了解情况的义务。
他还指出，公共机构的工资不能高于总统、总理、国民议会议长和上诉法院院长等高层领导。
另一方面，公务员委员会主席阿戈斯蒂尼奥·莱滕西奥·德乌斯表示，公务员委员会的计划符合迪亚克立宪政府的行政改革计划。
他说，正在实施的项目也侧重于公务员的领导力发展，使他们能够在公共机构中承担责任。
根据这一计划，公务员委员会于2024年启动了一项诊断，显示存在一系列需要关注的情况。
数据显示，从2016年起，公务员总数为5万人，随后几年增加到近7万人。
“从第八届政府开始，全部预算都用于支付公务员的工资，我们注意到劳动力不是5万多人，而是近7万人，我们还注意到所有劳动力的工资总额接近5亿美元。”他说。
他说，在绩效评估方面存在巨大挑战，每年都显示近90%的公务员被评为“非常好”，尽管政府继续进行审计。
关于工资法律框架，一般制度下的永久公务员工资在115美元到742美元之间。
而根据政府第6/2015号法令，截至2025年的定期合同工资在400美元到8000美元之间。
2025年的数据显示，永久公务员共有35,931人，年薪总额为145,626,386美元，而定期合同公务员有24,000人，尽管人数较少，但工资比永久公务员高。
他还表示，从2008年到2016年，系统转变为职位系统和职业系统，现在有16个特殊制度，每个机构自行确定工资、招聘和晋升。
记者：纳尔逊·德索萨
编辑：埃瓦里斯托·苏亚雷斯·马丁斯
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