标签: 人员短缺

议会F委员会建议卫生部增加全国卫生中心和卫生站的专业人员。审计发现基层机构缺乏医生、助产士、护士等，影响服务质量。副部长表示关注，但招聘需视预算而定。

利基萨农业局15名推广员中仅4人活跃，当地面临严重的人员短缺问题。现有技术人员年龄老化，11人因年龄或健康无法在基层工作，导致23个村庄中有11个没有推广员。农业部计划招聘155名推广员，以缓解基层农…

东帝汶森林警卫局局长阿波利纳里奥·弗雷塔斯表示，多数市县缺乏交通工具，仅7个市县获得8辆老旧车辆。该局现有315人，目标1700人，计划从2025年起每年招募286人。他建议部里批准采购新车以降低维护…

阿伊纳罗农业局长门东萨表示，该局现有18名推广员，其中5人已调任或退休，实际在岗不足，因此向农业部申请增派7人。2015年招聘的376名推广员中许多已老龄化或调离，无法覆盖所有村庄。农业部计划2024…

巴吉亚卫生中心持续缺乏人力资源，虽新增10名合同员工但尚未到位。该中心现有46名员工，但仍无法覆盖4个卫生站。卫生部已招募82名合同员工，其中10人派往巴吉亚。

博博纳罗省凯拉科行政区的社区卫生中心开始每周走访此前关闭的七个卫生站，恢复医疗服务。这些卫生站因合同制卫生人员到期而暂停运转，卫生部已召回人员以重新激活基层服务。中心主任呼吁加快招聘，行政区长强调健康…

东帝汶经济、卫生和食品活动监察与监督局（AIFAESA）因118名合同制员工合同于去年底到期，自新年起已暂停日常商业监察活动。目前该局仅剩5人维持基本运转，正等待经济事务协调部做出延长合同的决定。

科瓦利马企业注册与验证局（SERVE）目前只有3名员工，负责7个行政区的企业注册服务，导致服务困难。此前该局有12名员工，但部分岗位人员离职。2023年该局为国库贡献14812美元收入。

包考市社区冲突预防局（DNPCC）负责人表示，该局人力资源严重不足，现有18名工作人员无法覆盖全市8个行政站。最初部署的26人中，部分因升学或辞职离职，导致人员短缺。该局已向主管部门报告，要求招聘新员…