标签: 公共行政改革

东帝汶外交与合作部长本迪托·弗雷塔斯在2026年东帝汶发展伙伴会议上表示，蓝色经济的发展需要全民参与，海洋保护是确保国家可持续未来的关键。他同时强调，通过《蓝色经济政策行动计划》推动产业可持续发展和公…

本文系统分析了东帝汶自2002年独立以来公共行政改革的背景、进程与未来展望。文章指出，改革面临制度脆弱、人力资源不足、行政集权等结构性挑战，但已通过数字化、专业化、分权化等战略取得进展。未来改革需持续…

总理沙纳纳·古斯芒向总统若泽·拉莫斯·奥尔塔汇报政府工作，称内阁已批准一项关于公共行政固定期限合同工的法令。该法令旨在规范临时用工，堵塞公务员管理漏洞，此前大量资金投入却缺乏产出。法令将提交总统批准。

东帝汶公共行政机构人员规模持续增长，2023年已达39,380人。2025年4月30日生效的强制退休制度旨在通过自动终止年满年龄限制者的劳动关系来控制规模，但退休人员可通过合同制度重新雇用，可能削弱改…

东帝汶部长理事会批准《公务员法》第二次修正案，将公务员强制退休年龄统一设为65岁，旨在推动公共行政代际更新、提升服务质量。法令同时规定，在特殊公共利益情形下可延长至68岁，新规将于2026年1月1日生…

国民议会A委员会议员若阿金·多斯·桑托斯要求政府和公共事务委员会（KFP）尽快实施公务员强制退休法，以推动公共行政改革。该法已于2024年获议会通过并由总统颁布，规定公务员退休年龄为65岁，目前已有2…

人权与司法监察专员要求政府加速公共行政改革，以控制公务员人数增长并节省预算。他呼吁在2025年国家总预算中增加对教育、卫生和农业的拨款，认为这些关键部门直接影响民众福祉。监察专员赞赏总理倡导的善治原则…

公共服务委员会（KFP）在2025年预算提案中优先推动公共行政人力资源改革和公务员招聘，预计拨款约290万美元。KFP主席表示，改革计划包含18个组成部分，部分已启动，明年将继续推进强制退休等改革。该…

公共职能委员会向部长理事会介绍了公共行政改革前景，这项介绍基于对公务员队伍的诊断研究。研究旨在制定改革和现代化计划，提高公共服务效率与效力，确保国家实现可持续和包容性发展。

国会议员里卡多·巴普蒂斯塔支持公共职能委员会基于诊断结果推行公共行政改革。诊断发现公务员系统存在考勤迟到、人员统计混乱、临时雇员过多等问题。议员呼吁加快改革进程和强制性退休立法。

东帝汶公共职位委员会（KFP）正在农业部收集员工数据，旨在为政府公共行政改革提供信息。专员表示，通过访谈各部门最高领导获取详细数据，以发现人员配置缺口。该部门现有645名正式员工和379名行政代理人，…