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东帝汶哈多米基金会执行主任阿布拉昂·蒙泰罗要求政府为即将铺设的光纤准备人力资源和内容。他指出，如果没有本地内容，光纤投资将白费，仅用于社交网络并不重要。政府需管理光纤作为替代收入来源，并推进数字化以提…

科瓦利马卫生局局长多明戈斯·塞凯拉表示，该地区15个卫生站仍未配备医生，原因是人力资源严重短缺。最近公开招聘18名医生，仅4人应聘。目前289名卫生人员中只有26名医生，9个卫生站已配医生，其余15个…

孟席斯健康研究学院建议卫生部在2025年国家总预算中重点关注药品采购和偏远地区人力资源短缺问题。这项建议是在全国抗菌素耐药性研讨会上提出的。国民议会已批准卫生部2025年预算7393万美元。

人力资源发展基金计划明年派遣四名奖学金生赴印度尼西亚学习眼科专业，以解决国内眼科专家短缺问题。FDCH已与印尼梅加雷斯基大学签署技术协议，学生将使用2025年国家预算前往。此举旨在提升人力资源质量，促…

副总理兼社会事务协调部长马里亚诺·“阿萨纳米”·萨比诺表示，政府将在2025年集中资源建设拉哈内心脏中心。该中心已于2024年启动建设，将继续推进以提供医疗服务。总理指示协调卫生部，准备设施和人力资源…

欧库西-安贝诺特别行政区区域教育与社会事务秘书处将2025年工作重点放在教师培训上，以提升教育质量。目前当地学校仍面临教室和教师短缺问题，因此能力建设成为首要任务。此外，学校午餐计划和补助金也将继续实…

人力资本发展基金（FDCH）在2024年1至10月间派出180多名奖学金获得者赴海外学习，涵盖印尼、佛得角、马来西亚等多个国家。FDCH执行主任表示，选拔基于公平考试，无推荐渠道，并正开展需求研究以匹…

商业学院（IOB）派遣15名教师赴葡萄牙、巴西和印尼深造，攻读硕士和博士学位。IOB已获东帝汶政府A级认证，但人力资源有限，需外派提升师资。目前120名教师中70人拥有高级学位，40余人仅有学士学位。

东帝汶国立大学为国家人力资源局为领导职务员工开展法律培训，以提升法律知识和程序能力。国家人力资源主任坎西奥·蒙泰罗表示，此次培训旨在帮助员工更好履行工作职责，实现大学成为高等教育卓越中心的愿景。参与者…

东帝汶公共辩护总长坎西奥·泽维尔承认，尽管办公室已成立20多年，但人力资源严重不足，目前全国仅有34名辩护人。第七期培训有四名候选人，但因需在葡萄牙完成课程尚未就职。泽维尔呼吁政府制定律师组织法，明确…

东帝汶国家警察（PNTL）总指挥亨里克·达科斯塔提议政府优先保障边境巡逻队（UPF）的人力资源。UPF现有330名成员，但不足以覆盖陆地边境，急需增员。同时，他还呼吁改善UPF成员的工作和生活条件，包…

东帝汶司法部长塞尔吉奥·奥尔奈表示，司法部在2025年国家总预算中提议额外增加1000万美元。司法部作为大部门，需要更多资金维持机构运作和推进司法改革。这笔资金将用于加强机构职能、人力资源和长期项目。