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公务员委员会（KFP）已完成对公务员队伍的诊断，并向总理提交报告。此次诊断旨在了解各部委人力状况并提出改革方案。结果显示约2万名公务员处于失控状态，考勤迟到问题突出，退休年龄尚未确定。

企业登记与验证局（SERVE）局长福斯托·苏亚雷斯·迪亚斯表示，该机构已恢复正常运作。此前因人力资源不足，服务未能最大化运行，新局长上任后调整合同结构，确保全国及市政分支有足够员工。明年还将在阿陶罗设…

东帝汶财政部为欧库西-安贝诺特别行政区28名财务人员提供为期6天的财务管理培训，重点涵盖规划、采购和公共财务管理。此次培训因部分财务人员为新人、需提升系统操作知识而开展，得到了澳大利亚外交贸易部人类发…

东帝汶港口管理局主席若泽·德·奥利维拉·莱昂表示，任期内将聚焦完善系统、增加收入和提升人力资源三大优先事项。技术团队正在制定明年预算计划以创造收入条件，并计划向区域港口增派人员。

妇产科专家若泽·安东尼奥·古斯芒·古特雷斯呼吁政府投资医院人力资源和实验室，以改善医疗服务。目前东帝汶卫生中心和医院的专业人员严重不足，导致患者被转诊至三级医院。医院运营副部长表示，各医院正在制定运营…

东帝汶国立大学讲师罗伯托·帕切科呼吁政府投资教育设施和人力资源，以提升教育质量。他指出，独立22年来教育质量无显著改善，学校设施落后、教师不足且工资低。多位教育工作者表示，政府应优先改善基础设施和师资…

东帝汶司法部长塞尔吉奥·奥尔奈表示，两名司法法官自愿请求免职，司法部对此感到遗憾。这是个人权利，不能侵犯。目前13名法官实习生正在一审法院接受实践培训，明年将加强培训以补充人力资源。

东帝汶教育联盟（TLCE）指出，教育是国家可持续发展的关键，而非石油资源，当前需改善人力资源和基础设施。教育部长杜尔塞·德热苏斯表示，今年已投入1300多万美元用于新建和续建学校。专家呼吁加强教师专业…

东帝汶高等教育部长马丁斯表示，东帝汶国立大学本学年的学生招募在政治上尚未做好准备，过去只从部分市镇招募。他强调必须消除地域主义，做好管理和人力资源筹备，以服务全体学生。

埃尔梅拉市市长若泽·马丁尼奥表示，实施地方分权需优先发展人力资源。目前人力资源充足但需提高专业性，计划2025年完善办公设施以推进市政选举。这将为地方发展奠定基础。

科瓦利马市卫生服务处已向各卫生站派遣81名卫生人员，包括护士、助产士和医生，以填补人力资源缺口。下一轮招聘将继续补充人员。目前科瓦利马各卫生机构共有331名正式员工。

包考市卫生局将派遣80名合同制卫生人员到农村医疗机构，以解决人力资源不足问题。这些人员包括医生、护士、助产士等，将于4月初开始正式工作。卫生局长要求他们负责任地服务社区。